志愿者时间(VTO)是什么?

志愿者是一个伟大的方式为贵公司建立企业文化和共同利益团结团队。除了回馈社区,志愿活动对你的员工有机会获得宝贵的经验,188bet网址怎么打不开可以帮助他们成长为个人。但不是每个人都能找到volunteer-life繁忙工作以外的时间和要求不够。这就是志愿时间(VTO)是一种越来越受欢迎的为各种类型和大小的公司来支持他们的员工。VTO允许人们使用常规工作日给回时仍然得到报酬。

VTO是明智的工作效益

志愿者的时间是一个员工福利,公司给员工带薪假期在他们的社区志愿者,类似于产假,病假,休假时间。188bet网址怎么打不开它是不重要的。提供VTO除了一整套福利奖励制度以及通信未来的人才在世界行善是你公司文化的一个重要组成部分。

VTO官方,正在进行的企业程序(而不是一次性的事件)“走路走的好办法。”是一回事组织声称关心回馈和另一个真正这样做定期在社区。188bet网址怎么打不开

VTO政策不需要放之四海而皆准的

VTO政策可以相差很大。一些公司允许员工在正常工作时间进行志愿服务,而其他人提供额外的天带薪假用于志愿工作。这些政策是为了给员工更多方法来贡献他们的时间导致他们自己的时间表。

的时间分配给VTO取决于你的公司。根据2022年数字CECP给报告,中位数VTO小时提供给员工16岁。这可能是一个安全的地方开始你的程序和调整一旦你得到更多员工参与的数据。

VTO应当跟踪能得偿所愿

VTO项目跟踪时最为成功。这并不意味着只是一个机制来批准休假请求,但是一个系统,通过它你可以衡量你的志愿者项目的实际影响员工的幸福和参与。

如果没有人使用VTO项目因为审批太慢或因为政策不清楚或访问,这是注定要失败。公司志愿者软件可以是一个巨大的帮助使志愿服务过程涉及的每个人都适用的简单礼物。

随着时间的推移,跟踪系统将帮助你看到重要的趋势,比如,团队志愿者最多,平均多少天或小时习惯,对社会有什么影响等。这种数据将帮助情况下管理,VTO政策是值得的和有效的。188bet网址怎么打不开另外,软件可以帮你调查员工反馈他们的VTO经验可以不断调整和改进计划。

VTO提高员工士气

公司提供VTO项目在几个方面获得回报。首先,员工参与VTO更有可能从事他们的工作,感觉更强烈的目的在他们的工作。它们也能作为公司大使未来人才,导致一个好的公司的声誉。

一个好的志愿服务项目给人们一个机会关注一些积极和富有成效的,而不是强调对截止日期或项目feedback-things经常对工作表现造成负面影响。同样值得注意的是志愿活动可以让团队一起在公司一般不互动。这不仅建立同事之间的关系但也促进部门之间的协作,可以引发新的想法。

当决定您的组织是否应该实施VTO政策,考虑你的努力会结合你的总体任务和价值观,你想让你的员工的经验。思考如何参与整个公司的CEO最新实习,你将如何跟踪程序有效性(*提示:与Submittable)。每个人都受益于志愿者,形式化带薪假期是一个巨大的双赢。