你要从我这里得到什么？
2012年8月1日6:45 PM ET
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导致营销博客文章
艾莉森·麦奎尔（Allison McGuire）
我们的千禧一代被指控许多事情。（（懒惰，自私，无情，贪婪，仅举几例。）虽然我已经为其中一些神话写了反驳，但我想我会向您提出问题：
做什么你想要您的千禧一代客户和员工吗？查看我们的几个属性如何直接与您的事业投资组合联系起来，从而使您能够利用我们的热情和参与度。
承诺=对知名品牌的依恋
消费者：千禧一代的消费者对支持与造成的品牌相关的品牌不成比例。“近70％的人说回馈和公民参与是他们的最高优先事项”，利·布坎农（Leigh Buchanon）在千禧一代会面。当您针对Y世代的受众时，该掘金不会被低估。另外，Edelman的Goodpurpose研究发现73％的全球消费者会改用与因果关系的一个无关关系的与原因相关的品牌，请记住千禧一代对企业社会责任的兴趣比上一代更感兴趣金博宝手机版网页。
雇员：如果您想招募和保留顶级千禧一代，请记住，您的品牌原因组合是我们列表中最重要的决定因素。当。。。的时候托里·伯奇公司（Tory Burch Company）采访了潜在员工，他们意识到这是一件有趣的事情 - 探视者被吸引到公司的事业工作：
“ [我们的慈善工作]吸引了惊人的才华。当我们采访人们时，他们提出的第一件事就是[Tory Burch]基金会。他们提起它。我们没有。这真的很令人兴奋。”
您品牌的声誉至关重要。A研究千禧一代和工作场所发现当公司的声誉受到损失时，员工的道德也是如此。实际上，“雇主的声誉是最常见的参与威胁。” [强调我的]然而，一个知名的品牌使员工吹牛权利和提高忠诚度。如果您希望员工成为您的热心支持者，请继续努力。
