接下来是什么在多元化、股权和包容吗?CECP加入Maala讨论归属感的重要性

与多样性,股本,包含许多的企业领导人寻求驱动有目的的工作,很多人都在问,“下一个是什么?我们如何做一个更大的影响?”

谈话已经从拥有更多不同席位表重建整个表,确保每个人都欢迎,是对话的一部分。2016年,帕特Wadors,首席技术官ServiceNow前CHRO LinkedIn创造了这个词“归属感”,描述的感觉,作为一个员工,都欢迎你真实的自我,为他庆祝,这样你就可以在工作中茁壮成长。

2019年12月,我发言的主题归属以色列对包容性增长会议业务的影响,组织的Maala,一个非营利性企业会员组织推动企业社会责任在以色列。成立于1998年,Maala被认为是以色列的企业社会责任标准制定组织。金博宝手机版网页目前,会员组织是由一些110个成员,包括领先的以色列公司,以及跨国公司在以色列开展业务。Maala也每年出版环境、社会和治理指数在特拉维夫股票交易所。Maala CECP的以色列国家合作伙伴全球交易所致力于统一符合国情、使命导向企业社会参与组织推进企业作为全世界的力量。

阅读完整的博客文章,请访问CECP的见解博客:https://cecp.me/3bxjo1a