“包容性和多样性是惠而浦公司的核心价值,因为我们知道,从不同的观点改善我们的产品,服务,我们的团队,和对方,“老说包容和多元化和全球学习金卡瓦拉。188bet上不了“我们认识到我们在一个持续的旅程,我们致力于大胆的目标和有意义的行动来培养一个更强大的包容性和多元化的工作场所,以及在我们工作和生活的社区。包含创建一个文化的归属感,多样性使我们更好。”

与80家企业上榜,2022 Seramount报告发现有重大进展在过去几年关于多样性。多元文化的女性现在占24%的劳动力和持续增长。管理层面的进展则出现是由于程序和政策认识ERG的领导下,正式的赞助,继任计划,和问责制。

今年的最佳企业多元文化女性雇佣大约200万人在37000工作地点在每个州16个行业。今年的调查继续评估进展为女性特定的种族/民族进步以及影响因素,包括心理健康和反种族主义进步和指导和赞助参与。

最好的公司申请对多元文化的女性包括超过500个问题表征;招聘,摩擦,促进利率;招聘、保留和发展项目;和公司文化。Seramounts评分算法是基于前一年的基准测试结果,然后确定赢家。

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