惠而浦公司EMEA认证前雇主欧洲2022

得分超过90%的漩涡EMEA(欧洲、中东和非洲),连续第五年,前雇主欧洲2022认证,被公认在法国、德国、意大利、波兰、俄罗斯和英国。

的前雇主协会认识到,公司为员工提供最好的工作环境通过其进步的“以人为本”的人力资源实践。在许多领域的卓越,惠而浦EMEA区分本身的工作环境,战略和领导和新员工培训和人才收购实践。

除了努力培养一个积极的环境,前雇主认证也授予漩涡的职场文化建立在它的核心的价值观诚信、尊重、包容和多样性,一个漩涡,胜利的精神新公司的领导模式,一组行为和行动,将引导公司内部每个人最好的工作。

“这识别,获得连续第五年,让我们感激,谦卑和骄傲的旅程我们经历和我们获得的结果——评论Farhaj马吉德人力资源副总裁惠而浦EMEA -,我们致力于提供我们所有人一个伟大的工作环境,使他们,并使他们在工作中带着最好的自我”。

惠而浦认为,重要的是要发挥积极作用在塑造一个可持续发展的世界和工作环境幸福的核心要务。

由于这个原因,该公司促进不同计划其中*好项目——旨在改善人们的福利和健康通过具体行动和服务致力于员工和社区——和几个188bet上不了员工资源组——如漩涡的女性的网络和年轻的专业人士网络,帮助推动文化变革创造一个更具包容性和多元化的环境。

前雇主协会计划,通过25年,是全球权威认证员工条件,向认证机构提供卓越的能力利用雇主品牌,基准测试他们的做法对其他全球顶级表演者和调整其政策。TPE认证每年在全球五大洲1600个组织,影响全球超过6.900.000员工的生活。

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