Whirlpool公司在人权运动基金会2023-2024企业平等指数中再次获得顶级分数

2023/3BL/-Wirlpool公司今天宣布,它在人权运动基金会2023-2024企业平等指数上得分100分,这是该国最先制定基准的调查和报告衡量企业政策和做法与LGBT++Whirlpool公司近20年来 已经实现这一荣誉

金卡瓦拉WirlpoolCorp表示:「我们员工是我们公司的核心和灵魂,容积多样性全局学习并验证公司如何继续为员工做正确事

人权运动基金会CEI驱动LGBT++平等百分位奖:LGBT++.

CEI对公司详细标准评分四大核心:跨企业实体非歧视政策公平福利LGBT++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++支持兼容并包文化企业社会责任Whirlpool公司满足这些类别内所有所需标准,包括执行禁止基于性取向或性别认同歧视的政策,同性异性配偶和同性家庭伙伴医疗福利等值,以及固定雇员组骄傲网络.

维吾尔浦公司Rich Missey表示 :骄傲网络引导领导人和公司整体支持对促进职场包容性至关重要,我为我们共同完成的工作感到自豪。”

通过18个雇员资源集团Wirlpool公司努力提高普惠文化意识2023年全年都因DEI倡议而得到承认公司命名2023多文化妇女最佳公司Seramont.188bet网址怎么打不开Whirlpool妇女网(WWN)在这一认知中起重要作用,它增强公司和社区内各级妇女的力量并动员她们参与,确保所有声音都得到倾听。此外,可见和隐形残疾认识ERG工作引向Wirlpool公司命名为最佳工作地包容残疾人排行第七年AVID团队与企业策略和产品开发团队协商,通过Dability沉浸活动启发员工的同情心,这些员工转而驱动支持产品线内更容易获取特征和营销

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关于人权运动基金会

人权运动基金会是人权运动的教育分支,这是美国最大民权组织,努力实现男女同性恋者、双性恋者、变性者与同性恋者平等透过程序,HRC基金会力求改变LGBT/LGBT/LGBT/LQ/LBT/LEGQ/LEG/LEGQ/LEGQ/LEGQ/LEGQ/LEG/LEGQ/LEGQ/LEGQ/LEGD/LEGQ/LEQ/LEGQ/LEGQ/LEGQ/LGDGQ/LDGQ/LDQ/LGEGQ/LDGQ/LDQ/LDQQ/LADQ/LCEG/LDGQ/LADQQ/LEQ/LCEQ/LADGEP/LCEQ/LEARJ/LADGEARD/LCEARJARJ/LCEAR工作改变了1 500万工人、1 100万学生、100万收养和寄养系统客户以及更多更多客户的风景中心基金会向机构和社区提供直接咨询和技术援助,推动普惠性政策和做法建设未来领袖和盟友能力并坚信我们更强同心合作,它同美国倡导者结为伙伴环球提高影响并塑造未来工作

关于wirlpool公司

Whirlpool公司(NYSE:WHR)致力于成为最佳全球厨房和洗衣公司,不断努力改善家庭生活。在一个日益数字化的世界中,公司正在驱动目的性创新,以通过其标志性品牌组合满足消费者不断变化的需求,包括Whirlpo,厨房辅助,梅塔格,协监委,Brastemp,阿马纳,包克内切特,延奈尔,因地制宜,优美并sinkEra.2022年公司报告年销量约200亿美元,雇员61 000名,制造技术研究中心56个更多公司信息可见WhirlpoolCorp.com.

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