惠而浦公司的董事长兼首席执行官马克·比策(Marc Bitzer)是Oneten联盟的创始成员

惠而浦公司的董事长兼首席执行官马克·比策(Marc Bitzer)是Oneten联盟的创始成员

组织的使命是在未来10年内培训,雇用和推进一百万黑人美国人,从而获得家庭维持的工作,并提供晋升的机会。
2020年12月11日,星期五 - 上午8:00

活动:惠而浦公司的多样性和包容性

内容:新闻稿

密歇根州本顿港,2020年12月11日 / 3BL Media / - Whirlpool Corporation(NYSE:WHR)宣布,其董事长兼首席执行官Marc Bitzer将成为Oneten的创始成员Oneten,这是一个由领先的高管人员组成的联盟,他们聚集在一起创建该组织的任务是在接下来的10年中培训,雇用和推进一百万黑人美国人,从而获得家庭维持工作,并有晋升的机会。

Bitzer和Whirlpool Corporation与其他37家公司首席执行官成立,将与合作伙伴组织合作,继续改善工作场所的包容性实践,并为黑人美国人提供机会。这些行动与惠而浦公司致力于培养包容性和多元化的文化的承诺相吻合,所有员工都感到受到欢迎,尊重,重视和听到。

Bitzer说:“作为一家公司,包容性和多样性一直是我们的重中之重,我很荣幸能与其他公司一起参加这一令人难以置信的努力,重点是消除结构性障碍并推动真正的结果。”“我们一直在整个组织中创造一个引人入胜且包容的环境,我们期待着继续推动我们的核心价值观,并为所有员工提供成功的机会。”

惠而浦公司长期以来一直相信包容性和多样性来推动其业务战略。今年早些时候,该公司宣布多年行动计划为所有当前和未来的黑人同事及其当地社区推动可持续的积极影响,这最终将帮助公司内部所有代表性不足的团体。188bet网址怎么打不开此外,在2019年,该公司建立了年度全球包容周,该计划旨在吸引员工并教会他们有关工作场所包容性和多样性的重要性和好处。

惠而浦公司还倡导员工资源集团(ERGS),其中包括支持黑人员工和惠而浦女子网络(WWN)的重点网络,以吸引,互动和保留多样化的员工队伍并创建包容性的工作场所。该公司还是Catalyst首席执行官Champions Change的成员,该公司承诺将更多妇女晋升为各级领导力。

由于这些持续的努力,惠而浦公司经常被认为是与多样性和包容性有关的努力的领先公司。2020年,该公司被命名为2020多样性最佳实践包含指数并在2020年公司平等指数

关于惠而浦公司

惠而浦公司(NYSE: WHR) is the world’s leading kitchen and laundry appliance company, with approximately $20 billion in annual sales, 77,000 employees and 59 manufacturing and technology research centers in 2019. The company markets Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit and other major brand names in nearly every country throughout the world. Additional information about the company can be found at whirlpoolcorp.com.