惠而浦邀请返回工程师=线

因为大多数职业回击者是女性(70%的女性),这个项目是有很大潜力的,帮助提高性别多样性主要在高级分析师高级经理的水平。这是一个明确的人才管道今天的挑战。吸引人的另一个好处返回人口,男性和女性,是和人带来新鲜、消费主导型观点对我们的产品。

程序是开放的女性和男性有关工程和产品开发经验。选择个人将放在项目位于本顿港/圣。约瑟夫,密歇根。返回的工程师将提供一个支持系统在项目分配一个全职的可能性机会在项目的结论。如果线在第一阶段,可以添加额外的位置。

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