莎拉·穆里（Sarah Murry）

本星期，惠普公开了大胆的新目标和加速器倡议，旨在实现数字公平，上个月的公告紧随其后的是气候行动和人权。

包括年度可持续影响报告，，，，now in its 20th year, are data points showing progress HP is making across its core pillars of climate action and human rights, and its new pledge to accelerate digital equity for 150 million people by 2030. The new goal builds on the HP’s commitment to enable better learning outcomes for 100 million people by 2025 — which the company reports being more than halfway to achieving.

惠普总裁兼首席执行官恩里克·劳雷斯（Enrique Lores）说：“我们是我们这个时代最决定性的十年。”

HP is looking across a 10-year horizon and has set its sights on becoming the world’s most sustainable and just technology company by 2030. “The actions we take today will determine whether we, as a global society, can avert the worst impacts of the climate crisis, end systemic racism and social inequalities, and work together to reduce the digital divide that keeps billions of people from equitably participating in society,” he says.

数字鸿沟早于大流行，但对此大大加剧。惠普认为真正的数字权益需要四个关键要素：硬件（笔记本电脑或打印机）；连接（Internet访问）;质量，相关内容（学习材料）；和数字素养（使用技术的技能）。在Covid-19期间，世界上三分之一的学龄儿童或4.63亿学生无法访问远程学习，根据联合国儿童基金会。对于劳动力而言，有一个巨大的损失：仅美国就输了超过每天经济活动1.3亿美元德勤说，当人们无法访问宽带时。当人们无法获得21世纪的技术或不具备数字素养时，他们会错过获得优质教育，现代医疗保健和竞争性工作机会的机会。

投资数字公平，尤其是对于妇女和女童，有色人种和边缘化团体，教师和从业人员以及残疾人的社区，这是一条肯定的进步之路。惠普的领导者将数字公平视为人权问题，因为它基于世界各地的教育，医疗保健和经济机会的访问权。使能够访问技术和教育计划，以确保其未来更加安全，并且听到他们的声音是长期过期的一部分，这与深深的不平等现象和不平等现象是防止太多人发挥全部潜力的一部分。

在里面2020年可持续影响报告惠普报告说，自2015年初以来，大约有5000万学生和成人学习者从惠普的教育计划和解决方案中受益，这些课程和解决方案可以提高质量学习和数字素养，并能够实现更好的学习成果（包括2020年的近2100万）。

为了在服务不足的社区中产生有意义的影响，并到2030年达到其数字公平目标，HP正在建立一项新的加速器计划，道路，技术与人类的伙伴关系。Path成功的核心将使惠普能够从其社区参与，倾听和学习和学习，以更好地了解根本原因问题以及需要哪些资源和支持来共同创造变革。这些见解将影响惠普的产品创新，合作伙伴关系以及将推动集体影响的整体解决方案的加速。

该公司还将利用诸如惠普生活，由惠普基金会提供的免费IT和业务技能培训计划；以及与等组织的合作女孩崛起，，，，麻省理工学院解决， 和纳布。

洛雷斯说：“随着数字技术似乎改变了我们生活的各个方面，越来越多的人落后存在真正的危险。”“我们不能让这种情况发生。”