为什么订婚是员工幸福的基石和可持续的业务

新的研究表明,员工敬业度对员工健康的影响比假期或弹性工作时间政策。的帖子,员工福利,参与胜过时间地点,“员工敬业度是一个更强有力的总体幸福感预测因子比工作时间等因素,周的休假时间,和弹性工作时间允许,根据新的研究哈特和桑吉塔•Agrawal盖洛普的研究经理。这项研究使用一个样本的4894年美国盖洛普小组成员做全职工作,探讨了员工敬业度之间的关系,工作时间,弹性工作时间,假期时间,健康。点击这里继续阅读,为什么订婚是员工幸福的基石和可持续的业务

地球上三分之一的树木,针叶林是最大的陆地生物圈和环绕全球。其巨大的氧气生产从字面上改变了大气和刷新。正是这种持续的更新泰加林公司愿景推动类似的商业世界的变化。针叶林公司寻求“氧气对于您的企业”。