为什么我争取第二次机会

为什么我争取第二次机会

珍妮·金(Jenny Kim)正在努力改变社会对人们退出系统后对待他们的方式。作为科赫工业公共政策的副总法律顾问兼副总裁,她受到对法律和刑事司法改革的奉献的驱使。
2019年9月24日,星期二 - 上午9:15

内容:博客

我在90年代在可卡因流行期间在纽约市长大。我们与其他家庭一起住在一个公寓大楼里,他们的儿子在里克斯岛监狱里骑自行车。

“他们是坏人,”我的父母说。

但是,当我与他们交谈时,我看到了我们有多少共同点 - 我们的家庭和对未来的希望。我还意识到系统如何误解和伤害他们。这塑造了我对刑事司法改革的思考。

为了真正改变该国刑事司法改革的轨迹,我们需要改变对此的思考方式。作为一个社会,我们没有区分我们生气和恐惧的人。因此,我们通过将所有不喜欢的行为定为犯罪,对我们不喜欢的一切做出反应。在联邦系统中,有5,000多个刑事法规,以及100,000至300,000个刑事法规。

这是数字:三分之一的美国人有犯罪记录。如果您向左或向右转,您将与有犯罪记录的人见面。也许是你。

目前有220万美国人入狱。其中有百分之九十五最终将出现 - 每年约70万。因此,帮助他们重建生活符合我们的最大利益。

但是人们离开监狱脸重新加入社会的定罪额外罚款46,000- 住房,工作和教育的障碍。即使服刑,重建生活并有机会实现美国梦的任何方面也非常困难。

马上,美国拥有超过700万个可用工作。我们应该专注于确保训练有素的人,并准备好参与社会,以满足情感和基于技能的需求。这样做会使所有人受益。

去年一月,科赫与人力资源管理学会誓言- 公司将同意雇用具有犯罪记录的合格人员,以帮助填补人才差距。对于考虑第二次招聘的雇主,我的建议是:从一个人开始,并与已经成功的企业互动。

每个人都有梦想和愿望,但是沿线的某个地方会迷路。我们需要弄清楚如何确保他们仍然能够找到自己的真正潜力并实现它。这就是为什么我们的科赫(Koch)如此专注于一家公司,以推动各个方面的变化。个人,企业和整个社区将有所作为。

我们需要向这些人展示更好的道路,并给他们机会。共同努力,我们应该让自己有机会看看我们可以实现的目标。

由Koch Industries公共政策副总裁兼公共政策副总裁Jenny Kim撰写。