为什么变革的志愿服务是好公民

最近一个同事邀请我去一组会话的非营利组织帮助人们受到贫困获得和保持就业的影响。在这些集会,与会者穿职业装,穿他们想要的工作。参与者,志愿者,和员工分享他们的经验和确认。仪式的一部分参与者的日常生活出现的准备工作,学习,和找到一个路径为自己和家人提供。

参加会议不仅仅是看到一群人在专业服装决心实现自己的目标。经验不仅是变革的参与者,但也为志愿者角度改变。在早上,一位与会者站了起来,向我们展示了他的公寓钥匙。他说他要吻别他的妻子在他离开那天早上上班之前,他没有能够在避难所,在家庭通常按性别分开。我分享这个故事和我一起工作不少于15人。我期待做我可以再次加入我的同事作为志愿者,帮助男人和女人也许是面对挑战他们周围,使得道路艰难,但谁要一样的,我们都要和应得的——一个生活的目的和持久的成功。

频繁,志愿者经验情景事件提供重要支持组织,而志愿者提供宝贵的非营利组织。但如果更多的资源和那些志愿者时刻也可以用来提高的影响我们可以作为志愿者,并建立可持续的员工志愿者之间的关系,他们所代表的公司,和他们支持的社区组织?188bet网址怎么打不开

变革背后的思想做志愿者,为什么我们继续努力工作之间有意义的连接我们的志愿者和他们到我们的志愿者经历的影响。克里斯·贾维斯与许多企业志愿服务项目和研究背后的科学,认为变革经验提供更大的移情能力和机会反思志愿者经历,最终能改变行为的方式。

研究还表明,志愿服务对工作绩效产生积极影响。我们知道,许多工人从他们的雇主要求这些类型的机会:在德勤的全球2018年千禧年的调查,39%的受访者表示,雇主应该努力改善社会,尽管只有25%的受访者表示这些野心其实反映发生的事情在他们的公司。此外,调查显示,组织和高级领导人最符合千禧一代的目的可能会吸引和留住最优秀的人才。

兴趣和参与志愿服务是很高的。根据一项美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics) 2016年的报告,超过6200万人自愿通过或一个组织在前一年至少一次。更大比例的雇佣人自愿与失业的同行相比(27%和23%),和志愿者花了52小时的中值,根据该报告。

这样的变革时刻上午动机改变了我,他们可以改变任何人。我很幸运在工作德勤企业公民的一面,所以志愿者激励我们的人是我”的日常工作的一部分。“我还幸运,每年成千上万的我们的专业人士和全年举手志愿者通过影响天,我们的年度服务,以及其他活动,如指导学生在大学申请过程和寻找另一个成人的榜样,帮助他们实现他们的愿望。

是我的工作不仅要帮助我们的志愿者有合适的机会联系,但以确保他们理解他们需要体验的影响也可以共同拥有。这里有一些建议的公司想建立变革与非营利组织志愿服务项目工作:

• 识别真正的志愿者和个人积极参与。员工与社区组织的关系可能更倾向于志愿者,铅和愿意问同事加入他们的行列。188bet网址怎么打不开
• 更有意识地思考你的方式招募,培训,并与志愿者。包括培训志愿者领导人谁管理志愿者项目和与非营利组织合作来帮助表达你的志愿者的任务。
• 最后,鼓励志愿者分享他们的经历的故事,所以他们可能会激励他人参与。

志愿服务是应用技能、经验和对社会好。我期待着继续我自己的经验,我们共同努力,有积极的、可持续的对这个世界和相互的影响。

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