最近，大约有50名社会影响力高管来到费城度过了两天学习旅程探索技术和包容性创新的状态。探索由康卡斯特·NBCuniversal和社会创新峰会主持，与市长吉姆·肯尼（Jim Kenney），宾夕法尼亚大学校长艾米·古特曼（Amy Gutmann）博士，校长威廉·赫特（William Hite）博士，萨克斯比斯（Saxbys），萨克斯比斯（Saxbys188bet网址怎么打不开社区领袖。Comcast NBCuniversal社区影响高级副总裁Dalila Wilson-Sco188bet网址怎么打不开tt讨论了技术和包容性创新为何至关重要。

大学校长，大城市市长，媒体主管和咖啡公司的首席执行官有什么共同点？当我们邀请50名社会创新领导人前往费城的幕后活动时，所有人都加入了我们的行列，着眼于该市如何培养新的企业家和包容性创新枢纽，这是该国最贫穷的主要城市的关键问题。我们探索了费城充满活力的社区 - 包括我们的中心城市总部，历史悠久的住房项目的理由，公立中学和无家可归者非营利组织的办公室 - 因为我强烈地认为，如果您直接看到问题，如果您有问题接近挑战，您将感到紧迫地解决它们。正如耐克（Nike）合作与传播高级总监兼客人之一凡妮莎·加西亚·布里托（Vanessa Garcia-Brito）所说：“人类最好的人类尚待观察。但是，如果我们要发现这一点或揭示世界的可能性，那么我们就需要分解这些障碍，以便他人进入它。”

这些问题迫在眉睫，感觉超出了费城。当您环顾四周时，技术界缺乏多样性。最近的国家学习表明有24％的科技工人是女性，总体上只有5％的工人是非裔美国人和拉丁裔。修复技术的包含问题始于确保收入，邮政编码和背景的访问和机会。人才同样分歧，但机会却没有。正如另一位代表Black Tech Mecca的创始人兼首席执行官Fabian Elliott所说，缺乏机会可能会成为缺乏进步。“对我来说，包容性的创新意味着，任何拥有大想法和远见的人都应该得到他们所需的支持，以使其栩栩如生。”我们致力于提供这个机会。

高薪技术工作并不是包容性重要的唯一工作。服务不足的社区中没有技术访问，教育和培训的人们都没有各种机会。超过90％的人将归类为好，生活工资工作需要一定基本的数字水平。数字鸿沟基本上是创造的差距 - 这个机会差距。为了结束鸿沟，我们有责任支持我们可以民主化技术并利用它来增强我们社区的方式 - 费城及其他地区。

人和放置物质。

如果我们作为世界上最大的媒体和技术公司，不要专注于确保所有人都有访问权限和机会来支持他们的好主意，那么谁会呢？就是说，我们知道我们不能独自做。私营部门必须与社区领导人，政府，社会企业家，技术开拓者以及致力于解188bet网址怎么打不开决方案的任何人合作。合作对于我们突破代际贫困的束缚至关重要。我们希望我们激发我们的访客与我们站在一起，以弥合机会鸿沟。