为什么工作场所可访问性问题:听到残疾人成功在工作吗

为什么工作场所可访问性问题:听到残疾人成功在工作吗

见解从埃森哲的同事可访问性当你走在失聪的人的鞋,盲目或自闭症。
星期四,2020年9月10日——3:05pm

运动:埃森哲包容和多元化

内容:博客

想象一下这样一个世界,是:沉默。黑了。让人困惑。遥不可及。

走在失聪的人的鞋,失明,自闭症或坐在轮椅上,世界将会出现很大的不同。甚至隔离,禁止,封闭和排他的。

往往现实的全球近10亿人伤残。但工作场所可访问性可以改变这种状况。

见到塞尔吉奥,Beatriz和乔纳森。

他们改变制造商开门和揭示工作是什么感觉包容,访问和无障碍环境。他们是埃森哲的可访问性卓越中心的团队的一部分,确保患者所有能力都有平等的机会

对我们没有什么,没有我们

塞尔吉奥·法里亚是一个程序&项目管理副经理在巴西。他与埃森哲21年的职业生涯跨越了许多有趣的项目。目前在一个工作创新中心,他的股票,他最激动人心的项目通常是下一个:“我喜欢学习,知道更多,遵循科技和社会的进步。”

找到不同的和创新的方法来应用技术是塞吉奥对他的客户工作的一部分,但它也适用于他如何使用每天访问的通信工具。

作为一个盲人,塞吉奥使用辅助技术来读取屏幕内容,但并不是所有的技术都是可访问的。在微软的帮助下看到人工智能应用,塞吉奥可以指出他的手机屏幕上的内容读回他。

塞吉奥在创建任何残疾人提供建议:“什么对我们来说,没有我们。”

把自己放在别人的鞋子

Beatriz加西亚桑切斯是一个可访问性测试和开发人员在马德里,自2015年以来在埃森哲工作。目前,她是一个CIO易访问性团队的一部分帮助支持埃森哲的修复应用程序进行访问。

聋人,Beatriz使用两个Widex超级440数字大功率耳机。听到一个小帮助她,即使她是深深聋从出生(120分贝)。

Beatriz负责准备测试手册和设计测试web应用程序,以确保遵守web内容可访问性指南(WCAG)。

一个团队的平等成员

乔纳森·布雷是一个扩展的现实导致开发人员,在工作码头在都柏林。他工作在创新和尖端的解决方案,比如虚拟和增强现实应用。值得注意的一个项目包括的工作聪明的标题眼镜计划在伦敦国家剧院。

乔纳森·阿斯伯格综合症,自闭症谱系障碍(ASD)的一部分。孤独症不是一种疾病,可以“治疗。“它影响人们如何感知世界并与他人互动。

经常对乔纳森而言,这意味着他必须运行一个额外英里在处理某些挑战或情况。帮助人们了解更多关于生活和工作意味着什么自闭症缩短感知和现实之间的距离。

一种技术,乔纳森发现是一个屏幕阅读器程序来说尤其有用。尽管他可以读,这个有用的工具很容易去任何网页,电子邮件或Word文档,选择文本和大声读出来。

“对我来说,包容是我能感觉到像是团队的平等成员,”乔纳森说。”,我不害怕,我和接触时我需要的支持。”

做你自己。每一天。

每天在埃森哲我们争取建立一个更好的工作和更多的理解每个人都可以成为他们真实的自我。

是大胆的。勇敢。是你。

你是谁,做的工作是改变世界工作和生活的方式。找到你适合埃森哲。

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