纽约，纽约，2020年12月1日 / 3BL媒体 / - 穆迪公司被评为其中之一2020+高级妇女的顶级公司由WMM。WMM继续探索将更多女性转移到最高职位的方法，同时强调了这些开拓性公司的成功。

此列表是想要晋级企业排名的女性最明确的顶级工作场所清单。它庆祝倡导女性进步的公司，重点是继任计划，损害损失的角色，性别薪酬均等，支持计划和工作与生活平衡计划。

穆迪（Moody's）首席多样性官DK Bartley说：“穆迪（Moody's）强烈致力于增强妇女的职业和领导机会。”“我们很荣幸被公认为高管妇女的顶级公司，并自豪地制定了支持妇女和其他不同团体发展和发展的政策和计划。”

“因为完成的工作已经完成，所以我们的顶级公司列表强调了高级职位的女性人数，”全国女高管协会主席贝蒂·斯潘塞（Betty Spence）说。“最重要的是，我们是唯一一个算是持有持有收入的业务职位的妇女承担损失责任的组织，因为这些工作是达到最高途径的工作。公司需要关注，因为过去一年，即使是前期19岁，这个数字也下降了。”

所有2020年以上所有高级妇女的75家公司的亮点包括：

• 妇女公司高管的百分比增加了1个百分点，2019年为31％。
• 负责价值超过10亿美元的部门的女高管从2019年的38％下降至30％。
• 在薪水方面，有43％的妇女中有43％是最高20％的公司之一，高于2019年的37％。
• 前75家公司中有60％的人提供正式赞助，低于2019年的71％

方法

2020年以上的前75家公司的申请包括200多个有关主题的问题，包括各级女性代表，尤其是公司官员和损害损害领导层。该申请根据2019年的数据进行跟踪和检查，并检查了多少员工可以访问促进妇女进步以及有多少员工利用她们的计划和政策，以及公司如何培训管理人员帮助妇女晋升。要考虑到，公司必须至少有两名女性董事会，美国首席执行官和至少1000名美国员工。

关于穆迪的交配

穆迪（NYSE：MCO）是一家全球风险评估公司，使组织能够做出更好的决策。它的数据，分析解决方案和见解有助于决策者确定机会并管理与他人开展业务的风险。我们认为，更大的透明度，更明智的决策和公平获取信息为共同进步打开了大门。穆迪拥有40多个国家 /地区的11,400多名员工，将国际业务与本地专业知识和一世纪的金融市场经验相结合。了解更多信息moodys.com/about。

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