女性在it,提供多样性,展望未来

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女性美敦力公司是帮助领导公司的信息技术组看起来帮助改变未来的医疗保健。

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星期四,2019年3月7日开始唱票

运动:推进包容、多元化和股权

文章内容:

大多数,这是一个古董电脑。但是黎明芭铎,Commodore 64带回特殊的童年记忆。

“我会写和游戏项目,”她回忆道。“当其他孩子们制作抽认卡,我是编程到系统和测试自己拼写单词。”

这些天的8位家用电脑,基本操作系统,使用旧电视机电脑显示器。

黎明笑着说,“这些都是美好回忆。“但我可以告诉从小,我喜欢创造。”

这些早期的催化剂在medtronic与她的原因。今天,芭铎导演医疗创新的信息技术(it)的功能。

经验和同理心
写代码是一个三年级刚刚开始。希望建立,解决问题,和解决问题从未离开。芭铎继续接收多个机械工程学位包括创新明尼苏达州大学的奖学金。她的研究从太阳能汽车载荷和椅子的工效学美国宇航局空间站和睡袋的绝缘性能。

不仅“作为一个工程师,你明白,如何解决问题,而是如何迭代新版本,,”她说。

芭铎说,心态带进她的职业生涯的下一阶段:关注医疗和数字证据。

“我去看看面对医疗系统的问题和找到数字解决方案,”她说。“但它开始真正倾听病人和医生的需求。”

在美敦力公司她的角色,她的团队是集成设计思维框架,扩展现实,软件作为一种医疗设备,和其他新兴技术,将影响未来的医疗保健。一个项目,专注于减少高血压的风险孕妇在非洲,人类使用移动应用设计由芭铎和她的团队设计的。

“当我们想到it我们经常认为比特和字节,“芭铎说。“但是有一个巨大的移情组件。我们必须把最终用户。”

一个女人在it
美敦力公司致力于建设一个强大的包容性和多元化的文化,特别是在男性主导的领域。在2018年,女性代表54%的全世界公司的新员工。在其全球领导人中,37%是女性。美敦力公司支持员工的资源组,加强员工之间的关系和公司内部的许多不同的背景和兴趣。

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