为了纪念妇女的历史月，共同的影响很荣幸能够通过拥护性别平等，提升其他妇女并加强社区来关注那些创造历史的女性。今天，我们听到了凯蒂·佛朗哥（Katie Franco），执行董事女孩发展它这是一个国家非营利组织，为妇女和非二进制成年人提供了欢迎，支持的机会，以学习编码和软件开发技能。女孩发展它致力于确保所有种族，教育背景，收入水平和成果的人都可以建立对开发网络和移动应用程序的技能的信心。

了解有关强大动手的更多信息程式女孩开发它在软件和Web/移动应用程序开发中提供影响它在整个大流行中都有参与其中或者做捐献。

女孩如何发展它使女孩有能力为自己和彼此建立更好的未来？

女孩的发展是基于这样的原则，即妇女和非二元成年人因没有充分的理由而被排除在技术教育，职业和空间之外。我们努力拒绝阻止访问权限并专注于提供技能培训，网络和其他机会来支持女性和非二进制成年人学习代码，建立信心并真正建立他们在领导者中取得成功所需的社区的陈规定型观念。188bet网址怎么打不开技术空间。

“基于技能的志愿服务对于帮助我们填补空白至关重要，并为我们提供了真正的战略支持的真正伙伴关系。”

基于技能的志愿服务如何帮助女孩发展以在长期或日常水平上实现其任务？

随着大流行的进行，我们发现自己与一支非常小的团队一起支持我们的计划和运营。基于技能的志愿服务常见的影响对于帮助我们填补空白至关重要，并为我们提供了提供宝贵战略支持的真正合作伙伴关系。这项工作使我们能够重新考虑如何制定会员策略，并深入研究营销策略和策略。在我们当前专注于营销策略的项目中，我与营销团队定期开会，这为我提供了明确的见解，策略和行动步骤，我们可以轻松实施并有所作为。

自2020年2月以来，您一直是Girl开发它的执行董事，这是一个掌控非营利组织的令人难忘的时机。告诉我们您的领导道路和目前的角色。

这是一个有趣的时刻。我认为这个角色看起来像是三月份的窗外。无法交流，亲自与董事会会面，并筹款 - 我很快不得不采用新方法。在屏住呼吸和几个星期后，将我的家人转移到锁定模式，其中包括我的孩子放学回家，父母和我们一起搬进了三个月，我能够重新注册并问：“我们能提供什么帮助？”

我们在大流行中意识到，社区中有必要，因为我们的许多成员正在失去工作。188bet网址怎么打不开我与一位女士进行了令人难忘的对话，她分享了她公司的每个人都不是软件工程师或高管的人。到五月，那里几乎所有的妇女都走了。真的很快又痛苦。

女孩发展它的重点是我们的社区。188bet网址怎么打不开我们决定几乎教书，并提供学习和联系的机会。我们与讲师联系，利用课程并跳入。我们偶然发现了一段时间，但是我们现在倾向于它。自从大流行开始以来，我们已经在我们的课堂和活动中为10,000多人服务，我们才刚刚开始。我们正在添加新的计划，不仅提供了成员所需的需求技术技能，还可以帮助我们的社区发展他们成功所需的信心和网络。188bet网址怎么打不开

“雇主有一个绝佳的机会，可以招募妇女和非二进制成年人，并为每个人提供帮助的劳动力机会……您通过提供包括远程工作，灵活的时间表和巨大的薪水（相同！）在内的各种机会来招募多样化的劳动力。“

We’ve seen how the pandemic both highlighted and exacerbated the gender pay gap and outsized workloads put on women both in and outside the workplace – unpaid office tasks, caregiving, etc. And we still have a long way to go to make up the number of women the workforce lost and the strains it has put on their careers. Have you seen this from where you sit? What are your recommendations for how we can create pathways for women to reenter the workforce and make it a more equitable environment in which they are set up for success?

每次与我们的一位成员交谈时，我都会听到这个故事。职业改变了！在很大的方面。我们的成员每天都告诉我，他们加入了女孩的发展，以通过这些转变来支持她们。让我最兴奋的是，在大流行中，我们的成员来找我们，因为变化发生在他们身上。现在，他们之所以加入，是因为他们带领自己的生活改变了。成为他们旅程的一部分是如此有趣和令人兴奋。

雇主有一个绝佳的机会来招募妇女和非二进制成年人，并为每个人提供工作的劳动力机会，而不是期望每个员工都适合相同的时间表，风格和模具。您通过提供包括远程工作，灵活的日程安排和高薪（相同！）在内的各种机会来招募多样化的劳动力。我还认为，建立诸如导师，正在进行的教育和员工资源小组（ERGS）之类的内部系统对于确保不仅招募多样化的劳动力，而且在办公室受到欢迎和授权至关重要。

为了庆祝女性历史月，谁是女性领袖，启发您或帮助您到达今天的位置？

我有一系列的朋友，导师和同事，他们在职业生涯中支持我。我目前正在用作领导力剧本的作品的女人是布雷恩·布朗（BrenéBrown）。她的工作不仅改变了我与之合作的人，而且改变了我在个人和职业生活中的表现。

您已经学到了要与其他女性分享的领导课程是什么？

我喜欢从山顶上尖叫的最大领导才能是：“是的，你已经准备好了！”我与之交谈的许多女性说，她们还没有准备好或还没有学到足够的学历或没有准备好晋升。我们中的许多人都内化了我们在某种程度上缺乏的。这不是真的。你准备好了。抓住机会。尝试您想要的东西，但会吓到您。失败比后悔容易得多。因此，申请该工作。要求更多的钱。 Go for you dreams.