女性Leidos反思国际妇女节

为了庆祝国际妇女节3月8日,我们问女性领导人在Leidos谈论一天对他们意味着什么,他们已经克服的障碍等等。

3月也妇女历史月一个伟大的机会,学习女性擅长男性主导的行业。

这里有一些他们共同的智慧和建议:

在接受股票…

• “拥抱股本,今年国际妇女节的主题,意味着理解我们都来自不同的背景,有不同的经历,使我们今天的我们。因为我们不都开始在同一个地方,我们的需求可能有所不同。”——阿黛比De La Leidos防御组织
• “这是勇敢,富有挑战性的心态和惯性,和真正理解和接受多样性。”——凯特·帕尔Leidos情报组
• “股权之前,是平等。这是至关重要的,我们不仅为妇女提供平等的机会,但也认识到有不同的条件,这将使一个人成功。”——茱莉亚霸王,Leidos防御组织
• “拥抱股本意味着积极努力消除壁垒,阻止女性访问机会和资源,对他们的成功至关重要。”Sarit米,Leidos防御组织
• “拥抱股本意味着积极展示公平在生活的各个方面,个人和专业,并认识到每个人都来自独特的背景,应该得到尊重。”——罗宾·巴伯,Leidos健康组

在庆祝国际妇女节…

• “我打算庆祝问其他女人在我的生命中各代反思如何妇女运动的发展和影响他们的生活。听别人的故事,我觉得它可以帮助年轻一代克服障碍,实现他们的目标。”——詹妮弗·布鲁尔Leidos健康组
• “我建议大家找一个鼓励,女儿,孙女,侄女或朋友。只需要一分钟。”——Kritina霍尔顿,Leidos公民团体
• “我深信在付出。我从中受益很多导师在我的职业生涯中,我使它成为一个指向会见和导师的女性。我计划庆祝我确保办理登机手续和女人在我的私人生活或工作不满情绪的习惯。”——阿黛比De La Leidos防御组织

在克服障碍在工作场所…

• “促进你的想法和成功和确保听到你的声音。准备电梯支持这些成功和包括点证据。征求倡导者,导师和同事帮助冠军在会议中你和你的声音,人才评价和绩效评估”。——琳达Chappell Leidos情报组
• “重要的是要有一个导师,但当你在你的职业,愿意让爱传出去。我有很多女同事告诉我是多么重要他们看到我在领导角色,因为他们看到他们有可能成长为领导。”——南哈丁,Leidos Dynetics组
• “要自信,找到一个内心的自信,努力工作,做一个好工作。支持网络的同事包括导师、教练和同伴走很长一段路要鼓励增长和专业发展。”——路易莎Pontonio Leidos澳大利亚

创建变化…

• “我们必须看到机会在一个人的知识和技能在他们的性别、种族或年龄。我认为世界必须开车包容一切产生持久的影响。”——Tanisha维,Leidos情报组
• “我们需要拥抱变化。不容易评估我们的信念和质疑我们的动机,但是真正的改变只能在我们愿意的时候自省、问题我们认为是可以接受的。世纪的社会耻辱,冷漠和不公正不容易突破。”——凯特·帕尔Leidos情报组

在男性主导的领域成功…

• “说出来!可见!问问题,提出建议和参与。告诉他们你有一个在表和贡献。即使你认为你的输入不是最好的或你的想法没有前几次,你将被视为一个团队的核心成员——这很重要!”——Kritina霍尔顿,Leidos公民团体
• “别把自己看作一个局外人。每天出现,你会得到回报。”——得最大经济产量,Leidos健康组
• “忠于自己。你会给工作场所带来一个不同的角度,你的其他团队成员不能。多样性的观点和风格让任何球队成功。”——凯特·帕尔Leidos情报组
• “努力发展你的专业技能,成为一个终身学习者和保持当前的在你的领域。相信自己,努力工作你已经完成了。不要害怕举手,下一个困难的任务。什么只会交给你,所以你必须愿意继续走出你的舒适区。”——阿黛比De La Leidos防御组织
• ”知道自己的目标,选择你的战斗和尊重和知道自己的优点和缺点。”——威诺娜彼得森,Leidos健康组
• “永远相信你属于你的地方是,你值得。”——Tanisha维,Leidos情报组
• ”坚持到底。作为唯一的女人在教室可以令人生畏,但重要的是要记住你并不孤单。茎有倡导女性。有些导师和官方提倡更多的角色,但他们也是你的同伴。”——伊丽莎白·罗伯逊Leidos Dynetics组
• “技术程度。除了跟上你的技术认证,确保您在管理和业务培训和获得经验获得的角度和理解。创建一个网络支持的同事接触和讨论道路颠簸或担忧。相信自己!”——琳达Chappell Leidos情报组

Leidos如何改变…

• ”Leidos生活带给我灵活地平衡我的工作和个人责任,我非常感激。”——得最大经济产量,Leidos健康组
• “Leidos女性的网络赞助商众多女性的事件,并把重点提炼他们让他们尽可能有效。”——琳达Chappell Leidos情报组
• “我看过Leidos领导为女性提供路线图,它让我非常兴奋公司优先雇佣女性人才。”——Tanisha维,Leidos情报组

Leidos已经设定目标增加女性的代表和种族多元化的员工由2030年的百分之十。

今年早些时候,该公司被认为是一个美国最伟大的工作场所的多样性由《新闻周刊》,五颗星的多样性最高分数。

请联系Leidos媒体关系的团队为更多的信息。