巴黎和日内瓦，2022年6月8日 / 3BL媒体 / - 消费品论坛（CGF）和全球改善营养联盟（增益），作为劳动力营养联盟（WNA），很高兴发布劳动力营养联盟案例研究手册，有11个组织分享了他们在劳动力营养方面的经验，以及他们如何与员工合作，在工作中提供更多营养餐，并支持营养教育。

这本小册子由一系列示例组成营养责任框架。诸如Ajinomoto，Eat Well Global，Google，Griffith Foods，Indofood，Kao，Kao，等全球组织Ofi，Olam，Quorn Foods，Royal DSM和联合利华为这本小册子做出了贡献。案例研究探讨了这些企业在劳动力营养方面所做的一切，其工作的影响以及面临的挑战，这将激发其他公司在办公室和整个供应链中为工人做更多的事情。

“在过去的12个月中，我们已经看到越来越多的公司加入了我们的旅程，着重于增强劳动力营养计划的旅程，并通过积极的承诺来巩固这一行动，以改善工作中的劳动力营养。与CGF所做的一切一样，我们的重点必须放在驾驶行动和共享知识上，这是我们在这些关键主题共同努力时所产生的影响的一个很好的例子。”-Wai-chan Chan消费品论坛董事总经理

WNA建立了一个核心信念，即良好的营养是健康生活和健康业务的关键驱动力。为了实现这一目标，该联盟旨在支持雇主采用和扩大劳动力营养计划，以对成员组织的300万员工产生积极影响，并到2025年到2030年到达超过一千万。

为什么劳动力营养很重要？在这一点上，九分之一的人营养不良，三分之一的人超重或肥胖，由于营养不良而导致个人，家庭，经济和企业造成巨大损失。

我们知道，全球58％的人口将在工作中至少要花三分之一的成年人寿命，这使得工作场所成为干预的最佳点，以改善个人，家庭和整个社会的健康和福祉。

因此，通过利用工作场所作为与人的连接器，WNA可以通过劳动力营养为全球数百万人提供有关健康饮食的机会和知识。全球承认是在2021年在东京举行的增长峰会上获得的，劳动力营养被确定为双赢 - 受益于人，企业和经济体。

“我们认为，变革的'业务案例'很强。由于工人的支出平均是他们在工作中的三分之一的生命，因此工作场所是干预的最佳点，可为改善个人，家庭和整个社会的健康和福祉做出贡献。我们现在呼吁更多的组织加入这一运动。”-劳伦斯·哈达德（Lawrence Haddad），全球改进营养联盟（Gain）的执行董事。

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了解有关改善营养的全球联盟的更多信息-https://www.gainhealth.org/

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沙龙·布莱
更健康的生活总监
消费品论坛
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tcgfhealthierlives.com

佐伊·达鲁瓦拉（Zoe daruwalla）
传播官
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