金博宝怎么注册南方公司劳动力可持续性
原发布于South Company2021公司责任执行摘要报告
南方公司注重有正确技能的人接受安全有序地完成工作培训,以满足当前和未来的业务需求。聚焦点通过我们的价值观和道德守则得到体现维护价值、道德和人力资本信念
- 不可妥协的价值观和道德观是我们持久成功的关键
- 人民是安全工作场所背后的力量
- 人民是我们所有工作的核心
焦点:安全优先-南方公司号1值
安全优先向雇员、客户、承包商和社区保证,我们的行动将有助于为每个人创造安全的环境。系统早就承诺 安全地完成每一件工作我们致力于持续改善安全以提升安全文化
2018年,作为持续改善焦点的一部分,我们认识到,我们零工场零工伤安全创举是用心最强的,产生意想不到的后果 — — 不愿报告小事件和近似差错。当我们继续测量可记录伤害率、损失时间率和几天外时,我们已经修改部分补偿目标,将重点放在严重伤害而非完全伤害上。从报告所有事件中学到的教益为建立信任、应用人性性化原理和推进安全程序提供了最佳契机更好地了解潜在严重事件前兆有助于我们识别并实施预防严重伤害的必要关键控制并发扬安全文化, 令所有员工参与解决方案, 继续分享并发扬学习经验,程序过程减重 安全性能最佳 2021年
我们致力于安全优先我们日复一日地努力实现核心值并维系一种文化,在这个文化中,我们的雇员被授权为使我们变得更好作出贡献。
人口透明
显示我们对人力资本及其所包含一切的承诺,透明分享劳动力统计和数据至关重要。2021年,27 300名雇员在南方公司工作
2021年雇员中,有以下代表
27 300人计数(99.8%全时雇员)
25%妇女
29%人民色
32%雇员加入联合协议
58%代表不足组占新租户
58%提升色人
45yrs平均年龄
15yrs.平均保有
7.7% 低交接率(多数退休)
自2020报告年份开始,南方公司承诺每年发布总工量数据汇总,南方公司子公司每个子公司提交平等就业机会委员会通过EEOC提交表格EEO-1.
