2019年10月25日， / 3BL Media / -General Motors最近被评为其中之一100家最好的公司经过工作母亲。2019年的获奖者因专注于家庭的包容性福利而受到认可，包括性别中立的育儿假，休假后逐渐退缩以及可及性，负担得起的托儿服务。

通用汽车还赢得了全国女性高管高级公司的高管妇女协会，多元文化妇女的最佳公司以及多样性最佳实践包括指数。

阅读更多有关通用汽车的努力，包括为有经验的男女带来的2个实习计划，有兴趣在两年或更长时间以来的职业生涯中返回劳动力。

“我们的100家最佳公司是卓越的标准，并继续为美国的工作父母和看护人所做的工作铺平道路，”工作母亲媒体总裁Subha Barry说。“我们庆祝他们的努力，并为他们满足这个重要和不断增长的人才领域的需求而鼓掌。”

2019年10月17日，在纽约市峰会上的100家最佳公司中的每家最佳公司中的每一家都荣幸地在纽约市的峰会上。一年。

Hettinger and five of her colleagues were nominated for the award and Hettinger was ultimately selected for the way she has modeled key GM cultural behaviors including “It’s On Me,” “Be Bold” and “Innovate Now,” implementing work remote guidelines that have helped improve the work life balance for the 500 employees she leads.

“父母比以往任何时候都更多地谈论他们在工作和在家中取得成功所需的事情，雇主正在关注。”工作母亲。“通过实施家庭友好的政策，例如灵活的日程安排，带薪育儿假，后期后期期间和指导计划，我们的100家最佳公司正在考虑其员工的需求，以创建一个支持，包容和生产力的公司环境。”

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关于方法

2019年Working Mother 100最佳公司申请包括400多个有关休假政策，劳动力代表，福利，育儿，进步计划，灵活性政策等的问题。它调查了这些计划的可用性和使用情况，以及监督这些计划的许多经理的问责制。所有申请人都会收到反馈，以显示他们与其他申请人的比较；但是，未列出列表的申请人的名称保密。公司资料和数据来自提交的应用程序并反映2018年数据。

关于工作母亲媒体

Bonnier Corp.的一个工作母亲媒体（WMM）出版工作母亲杂志及其同伴网站WorkingMother.com。工作母亲研究所， 这全国女高管协会，，，，多样性最佳实践和文化@工作也是WMM中的单位。WMM的使命是成为文化改变的拥护者，并且工作母亲杂志是唯一一本职业妈妈的国家杂志。关注WMMFacebook，，，，推特， 和Pinterest。

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