工作场所平等PNC

PNC,我们有意寻求与不同的经验和发展顶尖人才,技能和观点,这样我们就可以满足我们日益增长的需求和日益多样化的客户基础。同时,我们培养一个职场文化,让员工感到受到了重视和感激他们是谁以及他们做什么。

2017年,PNC无意识偏见培训625年推出的高级管理人员,以及所有招聘人员。此培训为参与者提供了他们需要的工具来识别他们认为的过滤器和偏见和解释自己和他人;识别个人偏见;检查偏差对决策的影响;并确定如何导航偏见而招聘和发展决策。

我们的企业价值包括致力于多样性和包容性,和所有员工预计将对自己的一种尊重和价值分歧。PNC使培训、研讨会和讲习班提供给所有员工在下列主题:

• (dis)意识的能力
• 包容性的语言
• 包括新员工培训
• 包容同性恋群体
• 利用一个多样化的团队
• 代际差异和管理
• 工作场所的宗教表达

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