工作场所变换,根据新报告审查数代变换

华府2013年2月25日3BL媒体/-据新趋势报告显示,这份报告发布于国际企业慈善日,突显数字技术如何允许员工比以往更多参与

美国慈善抓图:趋势与策略招工提高提供并发现年度工作场所运动正由年轻工人改变,他们有新思想并需要雇主和雇员更多接触这是美国慈善组织过去13年第三次报告 约30亿美元的员工 向有价值非盈利者每年捐赠工作

近100家公司参与了民营部门态度、认知和实践调查。 参股公司雇用140多万人,代表20多个行业集团,地理多样性集体地通过传统员工运动筹集2.3亿多美元

188bet网址怎么打不开很高兴能在国际企业慈善日展示这些发现, 即国际宣传日, 目的是提高企业-社区伙伴关系意识并启发世界各地的企业深入参与帮助企业和非营利部门寻找方法利用数字变换并招工增加给值 说 : Steve Delfin 总裁兼CEO 美国慈善社

趋势识别抓图突出企业和非营利部门在未来几年中应处理的重要问题

• 公司和组织承诺持续识别强雇员提供程序的好处 并配有提供选择和增加接触的标志性举措
• 新建接触策略雇主正在创建新的赋值模型,吸引员工,特别是年轻员工参与
• 技术数字文化技术数字文化正在改变员工提供经验
• 范式手动移位 :范式变换正在发生-新模式正在出现,使雇员能够参与工作场所墙内外提供经验

更令人鼓舞的消息是,三分之二接受调查的公司提供匹配发薪-自2006年以来增加58%这一点特别突出,因为自金融崩溃以来美国公司一直处于经济压力之下。

超过80%的受访者都同意或强烈同意他们的公司致力于强健程序,员工提供仍然是一个优先级

调查还发现,大多数公司都增加了供职率,但雇员参与率下降近一半。专家表示这表示那些已经参与者感到非常自在,

完整趋势报告见:http://www.charities.org/news/Trends

美国慈善社www.charities.org)是一个任务驱动组织,它把公有和私有雇主与慈善组织连接起来,让雇员更多提供。 作为有效员工参与程序的国家支持者,我们帮助国家最信任的慈善组织通过工作场所提供创造可持续收入兴旺发展。我们的目标是启发雇主和个人实现慈善目标并支持他们所选择的慈善机构