工作场所提供重开2012年实现经济变化与挑战,趋势报告查找

华宁顿市27,2012/3BL媒体/-今年还看到更多迹象显示,参加年度工作场所运动的员工传统由数字技术、有新思想的年轻工人和雇主与雇员更多接触的需要所更新这些都是美国慈善社的初步发现Quartshot:趋势与策略招工提高提供自2000年以来的第三份报告 关于每年30亿美元的员工 向有价值非盈利者捐献工作

多数接受调查的公司都放弃员工参与率下降近50%专家表示这表示那些已经参与者感到非常自在,

超过三分之二接受调查公司提供匹配发薪-自2006年以来增加58%尤其令人吃惊的是,在此期间美国企业一直处于经济压力之下。

思考批发行业对数字革命的反应方式美国人希望工作场所响应自己独特的目标,同时他们希望它以高质量方式打上烙印需要数字体验超越工作场所墙最重要的是,我们看到人们打开他们的心和钱包,因为他们知道外面有需要,他们的雇主通过合作解决使他们感到参与解决,Steve Delfin,总裁兼CEO,美国慈善社说。

美国慈善社www.charities.org帮助国家最受信任慈善事业蓬勃发展,近100家公司参与调查私营部门内的态度、感知和做法

参与公司雇用140多万人,代表20多个行业集团,地理多样性集体地通过传统员工运动筹集2.3亿多美元

完全趋势报告2013年初免费发布链接提供签名接收能力http://www.charities.org/2012Trends

顶层五大趋势Quartshot:趋势与策略招工提高提供即:

i)牌RU

名牌运动协调企业价值和慈善目标支持员工提供。 调查中80%的公司用自己的名称、主题和/或标识打上工作场所程序打上烙印。

二)我们爱分享为什么我们给

30%受访者报告允许员工发布视频和/或证词支持他们最喜爱的慈善机构,半数以上报告显示,他们有可能将更多社交媒体工具纳入提供活动

3)千禧年到来

青年工人希望他们的馈赠面向同侪公司还认识到需要为千禧年提供通过志愿和捐助有意义地参与的机会

4)高效果低成本

公司不想花很多资源管理职场运动和技术单靠不工作社工关注员工运动时间和成本约85%的受访者表示管理运动是他们最大挑战之一

5)一站商店

公司目前正在设计整体策略以提供、志愿精神、技能公益和参与此前,其中许多努力分布在公司内部,不协调

188bet网址怎么打不开超过80%的受访者都同意或强烈同意公司致力于强健程序,