工作场所放弃坡道

工作场所放弃坡道

员工的选择和最佳实践强调减轻的
周二,2011年10月18日—上午11点

内容:博客

慈善和职场放弃赛季坡道圣诞节前收到,三分之一的捐赠非营利组织仅在12月,研究显示,卡尔加里公司Benevity,正在推广最佳实践,通过技术的易用性和员工选择作为一个有效的工作场所给计划的基石。

在工作场所的慈善项目的动机是帮助慈善机构,还有额外的好处的吸引和保留员工从招聘的角度来看。“有这些项目的社会目标,但也有业务影响,”布赖恩说de Lottinville Benevity的创始人兼首席执行官。”公司,让它认识到员工敬业度是人力资本管理的圣杯和之间的关系,员工和超过竞争是清楚的。”
技术存在的今天,包括Benevity提供的一个平台,使员工更容易和目标他们捐赠给他们的选择的原因。“这些项目的力量在于它带你超越传统人力资源薪酬模型,”他说。“你能做的只有这么多,胡萝卜和大棒。你能做什么灵感无限。”
关于Benevity
Benevity软件帮助企业建立更多的参与程度、战略与choice-driven公益营销、社区投资,工作场所和其他慈善项目提供更高的ROI。188bet网址怎么打不开Benevity平台是一个可定制的给引擎公司可以使用choice-driven慈善捐赠和匹配项目构建到他们的企业,利用自己的品牌和系统。Benevity平台还大国Benevity的网络产品,包括火花!工作场所给(见www.benevity.org/spark)和Givatron第一charity-of-choice给应用程序基于android的移动设备。了解更多或请求一个演示,访问我们www.benevity.org或查看我们的短片www.benevity.org/Goodness3.0
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