工作场所MetWell:通过健康楼提高员工经验

人力资源专业人员直接看到促进工作场所健康和健康的好处作为人,我们大约90%的时间花在室内, 和很多时间花在工作上人力资源部门总是实验新方法提高员工健康水平,而现在,领先研究正在展示更好的建筑如何帮助提高生产率、减少缺勤并创造更舒适健康工作环境

• 在道奇分析研究中 69%的楼主报告 健康建物提高员工满意度^一号
• 核心网Gobal研究中,实施健康工作场所设计的公司报告雇员聘用增加47%²
• 哈佛最近的一项研究发现,办公员工在通风率提高的楼里提高认知功能测试效果更好,相当于每年每名员工约6 500美元生产率提高³

Well建模标准提供一种有意义的方法 通过空间提高人的健康和福祉 通过我们生活、工作、学习和游戏开发方式探索环境健康、行为因素、健康结果和人口风险因素的科学研究,并整合观察与建筑设计、建设和管理领先实践,Well是创建改善世界各地人民生活的更好空间的蓝图正因如此 全世界30多个国家的公司 实施WCR并转换工作场所

Well认证授权人力资源专业人员在物理工作空间设计操作中发挥更大作用,对文化和变化管理决策产生更多影响,并让品牌经验与员工经验相匹配

HR专业人员使用Well转换办公经验的方法如下:

HR专业人员WW用做改变工作场所策略的催化剂通过价值评估 HR专业人员能够识别现有需求、挑战和占用经验并开始为倡导变化打下基础

建房设计建设发挥更积极的作用将Well带回公司 HR专业人员能主动接触企业房地产团队 做出办公设计决策 产品选择和规范

Well认证进程为HR专业人员提供契机,引导可与Well并发的其他改变努力,如免费地址或无纸化每一公司都独一无二,从HR深入了解可引导创新定制方法提高员工健康、幸福和生产率

公司一实现Well认证人力资源专业人员即授权与营销通信团队并发工作,以传播成绩并帮助创建更具吸引力和参与性就业品牌这有助于招工时吸引并保留顶尖人才

通过跟踪ROI衡量标准,如生产率、工作满意度、参与、吸引、保留、保健成本

1. 倡导改变管理
2. 建房设计建设发挥更积极的作用
3. 结构办公策略
4. 讲一个更引人入胜的品牌故事
5. 商业为健康立案

Well可以帮助提高人的经验- 和你的商业底线开始今天.

KarenQuintana负责支持房地产设计行业,188bet网址怎么打不开Karen热心为人们创造更健康空间使用Well构建标准TM的设计操作策略,而她的热心启发无数项目加入Well社区

出处:

开工躲避数据分析通向健康楼路2016年:变换建筑设计智能市场策略智能

二叉金博宝怎么注册可持续性健康倡议Net,正向企业核心网全球峰会:费城2016

3级AllenJG MacnaughtonPSatishUSSVALLARINOJPEGLERJD感知函数评分协会二氧化碳、通风和办公人员易挥发有机复合物:控制接触绿体办公环境研究Environ健康剖面2015年doi:10.1289/ehp.1510037.