世界自然基金会和H&M开发新的前沿水战略

1月24日,2013 / 3提单媒体/——“这一伙伴关系是企业的进化方法。H&M明白它的长期成功取决于获得充足的水供应。它也明白其社会许可经营取决于作为一个好邻居、好管家的共享资源。H&M的水战略是其商业计划不可或缺的一部分。我们希望其他公司将采取同样的方法的启发,“总经理吉姆Leape说世界自然基金会国际。

在2012年,世界自然基金会和H&M表现的综合评价H&M´s努力和挑战与水形成新的H&M的基础战略。从2013年开始,世界自然基金会和H&M一起实现这个,据世界自然基金会没有其他时装公司这样一个全面的全球水战略。

已经开始在画板,H&M设计师和买家将收到额外的培训在水中原材料生产的影响以及湿过程不同的风格,以促进更可持续的选择。世界自然基金会和H&M将工作与公共政策制定者合作,非政府组织´s,水机构和其他公司支持更好的管理特定流域在中国和孟加拉国。

“水是H&M的关键资源,我们致力于确保水是负责任地使用在我们的整个价值链。我们这样做是为了尽量减少风险操作,保护环境和安全水的可用性。我们很自豪与世界自然基金会的合作,我们希望将来激发大家的学习热情,”H&M的首席执行官佩尔森说。

H&M还将提高其内部水效率,减少供应商的对水的影响,培训所有员工在水问题和激励客户使用负责。此外,H&M将支持世界自然基金会保护项目在中国长江流域的水。

目前,有27亿人——大约40%的世界人口生活在江河流域,经验至少一个月期间严重缺水,据世界自然基金会是2012地球生活的报告。大约三分之一的单位,执行湿流程H&M位于地区现在,或将在2025年,被认为是极端水稀缺。这一伙伴关系是建立在10年的H&M的工作减少水的负面影响在价值链的不同部分。

编辑笔记:

H&M供应商参与:战略实施在所有H&M的48个国家市场,目标是达到750直接供应商和许多织物制造商新水战略的信息。H&M最初将在190年参与水管理与供应商合作生产的大部分产品。长江流域利益相关方参与将集中在中国和孟加拉国的雅鲁藏布江。

员工参与:约1000 H&M员工购买办公室,生产和销售将直接参与实施策略。所有94000名H&M员工将学习水的问题。

世界自然基金会的创新模型的水管理包括所有方面的业务的方法,水,超越“工厂大门的解决影响相关流域。H&M和世界自然基金会合作理解H&M如何走向最佳实践在所有这些方面。这是第一次一个时装公司在他们的整个业务应用这样一个全面的模型,因此世界自然基金会认为,H&M现在主要在他们的部门。

进一步的信息:

妮基帕克,企业公关经理,世界自然基金会国际:+ 41 22 364 9072,

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H&M媒体关系,796 + 46 8 53 00,mediarelations@hm.com

对世界自然基金会

世界自然基金会是世界上最大、最受人尊敬的独立的保护组织,拥有超过500万名支持者和一个在100多个国家活跃的全球网络。世界自然基金会的使命是阻止地球自然环境的恶化和建立一个未来人类与自然和谐相处,保护世界的生物多样性,确保使用可再生自然资源是可持续的,并促进消费的减少污染和浪费。panda.org/news最新消息和媒体资源。

关于H&M

H & M装零售商Hennes & Mauritz AB(出版)1947年在瑞典成立和引用在纳斯达克OMX斯德哥尔摩。公司的经营理念是提供时尚和质量最好的价格。除了H&M,该集团包括品牌因为Monki,周一工作日和廉价以及H&M回家。H&M组48市场约有2800家门店,其中包括特许经营市场。2011年,销售包括增值税1288.1亿克朗,员工人数超过94000人。为进一步的信息,请访问hm.com。