Xochitl Monteon以“唯一的”生活过着她的大部分生活。唯一的移民。唯一的墨西哥人。唯一的女人。现在，作为英特尔的领导者，她致力于创造一种环境，使各种思维精神促进创新。

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当她的家人移民到加利福尼亚州圣何塞时，生于Xochitl（Andouncedsoh-chee）生于Inmexico（Andouncedsoh-chee）。她的父母是移民农场和制革厂的工人，他们的职业道德和自我启动态度令人难以置信，他们确保将其灌输给孩子。

尽管受过很少的正规教育，但她的父亲梦见他的所有孩子有一天会毕业。同时，他强调了在成功时帮助他人的重要性（稍后会详细介绍）。

Xochitl说：“当我开始启动我的小学课程时，我不知道英语。”“那是在您用英语作为Asecond语言之前，所以这是一个艰难的小学时期。”

当她用英语苦苦挣扎时，她发现了数学通用语言的慰藉，尤其是在厨房里向母亲求助时。

Xochitl说：“在墨西哥，您总是掏出所有的Pinto Bean，然后用小岩石和坏的Pinto Bean开始。”“因此，[我的母亲]总是会利用这是一个机会，可以教我加法，减法和用Pinto Bean在厨房桌子上进行乘法。”

随着Xochitl的长大，她变得流利了英语，但总是保持对数学的热爱。当她进入大学时，她已经将自己的心放在冶金工程上，在那里她发现自己是该计划中仅有的两个女性之一。

然后，她转移到圣何塞州立大学，该大学没有完全在学术重点方面寻找的东西。 She worked with the deans of the science and engineering departments to create her own degree program focused on hazardous waste management — something she was increasingly passionate about after working a few internships with different semiconductor companies.

从accousion toopportunity

Xochitl在业务运营上度过了早期的职业生涯，然后最终转移到信息技术（IT）。Workingfora几乎没有硅谷公司，她于2011年将自己的经验带到了英特尔的证券团队。

“I pulled up into my first day of work at an acquisition that Intel had just made, and in the parking lot there was a big tent with an announcement that said, ‘Welcome to Intel.’” Xochitl says, “That was really my first day at the company.”

她在硅谷工作了这么长时间，她习惯于期望每隔几年，您就会搬到另一家公司。这就是人们所做的。但是当她开始在英特尔工作时，一切都改变了。

Xochitl说：“总会有新的项目需要解决，因此，公司内部只有很大的机会能够横向或水平或各种业务部门上升。这是一个了不起的旅程。”

领导Ahumbleheart

现在，Xochitl工作是ASVICEPRESIDEN（VP）的信息政府（CPO）。

ASCPO，她与Thecybersecurity团队紧密合作，以确保适当控制数据资产。ASVP，她为全球供应链提供了他们所需的工具和技术，以帮助他们成功。Xochitl在如此快节奏的环境中工作，学会了以谦虚的心为领导。

Xochitl说：“您不需要成为房间里最聪明的人，您需要能够建立合适的团队。您需要知道您需要什么才能使团队成功并赋予他们权力。”

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在她的工作经验之后，Xochitl认为英特尔拥有一些针对该行业女性的最佳计划。多年来，她加入了众多专注于英特尔女性的员工资源小组（ERG）。 Xochitl believes these groups help support women engineers and ensure they have the opportunity for a long-term career at Intel.

作为英特尔2030年崛起目标的一部分，英特尔的目标是超过40％的女性在技术职位上的代表，并在高级领导职务中占女性和人数不足的少数族裔。

“As you look at the RISE goals that we currently have within the organization,”  Xochitl says, “the company’s focus on building talent and recognizing the value proposition behind having diversity of thought within the organization is something that I’m very proud to be a part of.”

除了通过ERG发现自己的导师外，她还指导英特尔的其他六名女性。

Xochitl说：“我父亲是一个相信您的人，如果您做得比别人更好，那么您总是借助一只手。”“因此，如果有任何花絮或任何指导或指导，我可以以某种方式帮助某人，那就是我要做的。这对我来说非常满意。”

前后层面

Xochitl在STEM中拥有如此成功的职业生涯，Xochitl对工作场所的女性的建议是，如果您是少数派，就不要灰心。她认为，该行业迫切需要更多的女性，不仅需要代表，而且要为不同的思维方式和方法，女性工程师带来了餐桌。

Xochitl说：“拥有一支非常多样化的团队确实带来了正确的解决方案，而且在我的职业生涯中，我在许多不同的情况下看到了这一点。您可能会有三个人。您可能是30组中的一个，但这没关系。我不会让数字吓到你。您可以成为更多的力量乘数。我不会害怕。我会继续前进，我真的会努力留下遗产。”

就Xochitl而言，她的努力完成了神秘学。