青年技能发展:教育就业的道路

当我们接近2023年世界青年技能日7月15日,装备的战略重要性和所需的技能的年轻人就业,体面的工作,创业是至关重要的。今年的主题。”斯奇林老师,教练,和青年的未来”,强调了重要的教育者所扮演的角色为年轻人提供必要的技能进入劳动力市场,积极参与他们的社区。

反映了青年和公司也面临着障碍,国际劳工组织公布的最新统计数据有关数据。例如,一个四分之一的全球青年人口不是在教育、就业、或培训,和惊人的吗全世界有9.35亿名工人的工作不匹配他们的教育水平。此外,雇主正在努力寻找工人必要的工作技能。

世界青年技能天提醒人们当前的全球青年所面临的挑战,也暴露在可操作的步骤来创建更好的生计和改进技能对齐的雇主。随着技术进步和市场动态变化需求的敏捷、适应性更强的技能,必须赋予年轻人有效应对这些变化。

添加另一个层,它强调企业至关重要,企业和非营利组织也有至关重要的作用在构建未来的技能和创造就业机会。

在认识到这一点,SAP已经与联合国儿童基金会合作,支持无限(膝)两代计划。第一个是膝签名项目、青年机构市场(山脉),旨在达到500000多名年轻人与基础和数字技能的机会。

第二个计划是飞行员的SAP教育使用计划,这将使100多名年轻人与基本技能、知识、态度和价值观需要推动就业,创新和创业精神——帮助确保平等的机会。

已经开始在菲律宾、尼日利亚、肯尼亚和南非,SAP教育采用建立在经济合作与发展组织(OECD) 2030年学习框架,使年轻人发展必要的技能和知识,以满足现在和未来的需求的劳动力。

主动Micro-credential项目形成一个重要组成部分,关注socio-emotional情商等技能,解决问题和批判性思维。这些项目可以年轻患者高中教育、职业培训、大学学位。课程还包括就业技能、技术在工作场所,业务基础知识、SAP基础知识,和SAP技能认证。

在实现他们的SAP认证,参与者将有机会获得各种实习角色等部门咨询,开发,分析,支持SAP生态系统。认识到一些信息和通讯技术(ICT)的角色可能面临位移在未来三至五年,规划强调持续学习和支持可持续的就业增长。

通过SAP教育采用SAP致力于为弱势个体提供公平的教育和工作机会,包括少数民族来自不同种族背景,女性,残疾的个人、贫困和弱势群体。

通过参与项目如SAP教育使用,企业获得认证和多样化的人才而令人振奋的生计。此外,他们可以帮助弥补供需缺口为SAP技能,加快数字转换通过数字化技术在各自国家的劳动力。

在2023年世界青年技能天,承认的巨大潜力是至关重要的年轻人作为积极变化的催化剂。通过一个坚定的承诺和必要的技能,装备他们价值观、知识和态度,我们可以共同努力,塑造一个光明的未来,留下没有年轻人。毕竟,技能和教育可以帮助社会克服任何困难的局面。