Yum !2023年彭博性别平等指数品牌命名
肯塔基州路易斯维尔市。2023 / 3提单2月9日,媒体/ -布隆伯格名叫Yum !品牌(NYSE:百胜)2023年的性别平等指数(基)公司致力于促进妇女平等和性别报告的透明度。Yum !是为数不多的几个饭店企业的完整列表包括公司在全球公认的透明度与性别有关的行为和政策的披露环境、社会和治理(ESG)数据。
百胜的性别平等是一个关键组成部分品牌的商业策略称为其配方好增长。Yum !的秘方良好的增长是建立在业务增长和品牌相关的想法只会忍受如果公司的努力是包容、可持续和反射的涉众的需求。结合成功的业务增长,百胜认为做好事的机会通过关注社会责任和可持续管理的人来说,食物和行星优先级——尤其是与人做关键在增长和好的优先级。
Yum !历史悠久的投资在其无与伦比的文化和人才,包括关注股票和包容,这是说明,部分由于妇女的进步。符合范式的平价®联盟的目标推进女性高级全球领导角色,实现性别平等,到2030年,超过42%的Yum !品牌的全球领导职位由女性担任。
“我们致力于为所有人腾出空间和声音在我们的表和采取更大、更大胆的措施,以确保我们反映客户和社区服务在我们的业务的每一个角落,”James南卡罗来纳州弗瑞波说,百胜品牌首席股权,包容和属官。“我们自豪被包括在2023年彭博性别平等指数与很多公司分享我们的愿景在包容性工作和致力于制造更多的进步我们继续我们的股本,包容和归属感进化。”
百胜的重点!品牌的广泛多样性,公平、包容和归属感的策略是投资项目,合作和实践支持妇女在百胜和餐饮业,同时促进公司的性别平等议程。例子包括:
- EmpowHER领导力项目——EmpowHER领导力发展项目连接女性领导者在百胜特许经营组织通过发展机遇的品牌,投资于这些领导人的目标,承认他们的贡献和提供机会网络,协作和成长。
- 业务员工资源组(冰山)——women-centered冰山的公司历史悠久,支持发展在工作场所通过社区通过建立网络的机会,利用跨职能知识和识别和解决阻碍经济增长。188bet网址怎么打不开
- Yum !全球特许经营卓越中心——在与路易斯维尔大学的业务合作,中心功能的第一个商业项目在公立大学提供现有和潜在经销商多级网络教育专注于各行业的特许经营模型。此外,该中心侧重于招聘和教育弱势有色人种和女性特许经营作为创业途径的可能性。
- 解锁的机会- - - - - -的1亿美元,五年承诺,专注于股票和包容,教育和创业,百胜与社区主导型合作组织促进弱势群体包括妇188bet网址怎么打不开女与在职技能培训,教育和更多的通过各种项目。
- 女性的餐饮服务论坛- Yum !历史悠久的支持妇女的餐饮论坛,主要集中在提高女性领导人。
- 供应商的多样性- Yum !积极寻求合格Woman-Owned企业所有可能的产品和服务的需要,鼓励其控股供应商做同样的选择供应商时,分包商和分销服务。188bet上不了
彭博基是一个全面的和透明的报告框架,为上市公司提供了机会披露信息如何促进性别平等在五个支柱:女性领导力和人才管道;同工同酬和性别平等;包容的文化;性骚扰政策;和支持女性品牌。共有484家公司被列入2023年彭博基。
有关百胜的更多信息品牌权益,包容和归属感的工作和公司的更广泛的公民和可持续发展战略, 访问金博宝怎么注册www.yum.com/citizenship。
