从支持中心到餐馆，yum！品牌已经在全球培养我们的第一个文化已有25年了。在我们的最新消息中全球公民与可持续性报告金博宝怎么注册，您会发现我们如何解决我们的业务物质问题，包括公平，包容性和归属，人才吸引力，参与和保留以及人权与劳动惯例。

虽然我们以食物而闻名，但我们的人民使我们所做的一切成为可能。我们正在基于自己的优势，并通过投资释放机会的战略举措，并为所有人才创造包容性文化，以在工作和在家中蓬勃发展，以应对新的挑战。这意味着要投资于全球可扩展的开发计划，这些计划可以利用这些计划来使系统员工受益，重点关注餐厅总经理（RGMS），因此我们可以为1,500名加盟商解锁增长，并在世界上有所作为。

好！品牌的社会目的是为我们的餐厅团队成员，加盟商和社区解锁机会。我们通过提供就业和专业发展机会来做到这一点，使人们能够建立有益的职业；通过投资工具和资源来支持我们的加盟商，尤其是来自代表性不足的特许经营者；并通过在我们在世界各地运营的成千上万社区进行战略投资。

我们2021年的好报告食谱的亮点

• 通过我们的解锁机会倡议（UOI）批准了超过5000万美元的资金，用于九个国家 /地区的近30个社会影响计划，以抗击YUM内外的不平等现象！通过公平和包容，教育和企业家精神。
• 我们启动了Coach Academy，这是一项针对人类经理的全球虚拟计划，并继续扩大餐馆中领导力发展计划的HeartStyles的可用性。
• 新的传统峰会为高潜力的黑人和西班牙裔员工提供了一个论坛，以与百胜交流和互动！领导。
• 我们继续了解供应链的复杂性及其与人权的交集，并开始为我们的全球市场开发逐步登机计划，以供SEDEX供应链平台。

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