上海,4月26日,2022 / 3提单媒体/ -百胜中国控股有限公司(“公司”或“百胜中国”,纽约证券交易所:YUMC和港交所:9987)宣布在其2021年餐厅总经理(rgm)约定,实际上,它将提供增强医疗保险覆盖率高达100万元人民币,它的每个大约10000 rgm。该公司还将增加对家庭成员的重大疾病保险合格的rgm,至200000元人民币。作为业内最广泛的员工福利计划覆盖的人数而言,新升级的好处将实现从2022年1月,将利用现有措施包括股权激励,家庭保险和住房补贴。

该公司还升级其“家庭护理基金”计划为餐厅管理团队(RMT)和餐厅服务团队领导人,提高重大疾病保险计划下150000元人民币,而获得一定的加速的医疗服务合格的员工和他们的家庭成员。188bet上不了新升级的好处预计将覆盖60000多个RMT员工和他们的家庭成员,以及26000名餐厅服务团队领袖,帮助他们减轻疾病所带来的金融风险至关重要。

”该公司非常感谢我们的餐厅经理勤奋我们餐厅的前线和敏捷性,特别是在导航Covid-19的挑战。感谢他们的奉献精神,百胜中国已经能够为客户提供不间断的获得食物和优质的服务,同时也支持社区通过艰难时期”的首席执行官说乔伊窟百胜中国。188bet网址怎么打不开“员工满意是顾客满意的关键。因此,它是我们公司的责任,为员工创建一个工作环境公平原则的引导下,保健和骄傲,以及采取措施保护他们的家人。”

百胜中国始终坚持“以人为本”的理念,确保员工的健康和幸福是公司的首要任务。此外,该公司将继续增加投资在保护员工的健康和他们的家庭。升级后的医疗保险计划rgm涵盖了广泛的轻微和严重疾病,提供更大的支持与高医疗费用的挑战。

2018年,百胜中国rgm发起了“家庭护理计划”。2020年,该公司推出了“家庭护理基金”RMT员工,给予他们额外的覆盖关键疾病对他们的父母以及其他事故保险为孩子和配偶。这个方案超越他人在市场上通过增加年龄上限75年员工对他们的孩子的父母和22年。2020年12月,该基金还扩展到提供关键疾病保险餐厅服务团队的领导人。

新宣布的好处升级的最新表现RGM第一百胜中国长期以来对其企业文化。公司相信rgm是最重要的领导人在百胜中国和扮演一个关键的角色在公司的长期成功。百胜中国不仅为员工提供有竞争力的薪水和福利,也确保员工分享公司的成功。2016年成为独立上市公司后,百胜中国宣布将价值2000美元的限制股每个合格的RGM。2020年在香港二次上市后,该公司获得额外的价值3000美元的限制rgm的资格。到目前为止,共有14000 rgm收到限制。

前瞻性陈述
本新闻稿中包含“前瞻性陈述”的意义部分27和1933年的证券法案21 e的1934年证券交易法。我们希望所有的前瞻性陈述由安全港条款的私人证券诉讼改革法案1995。前瞻性陈述通常可以确定他们不严格有关历史或当前的事实和前瞻性等词语使用的“期望”,“期望”,“相信”,“预期”,“可能”“可能”“意愿”,“信仰”,“目标”,“计划”,“估计”“目标”“预测”,“项目”“可能”“将”“继续”,“应该”“预测”,“前景”,“期待”或类似的术语。这些声明是基于目前的估计和假设由我们根据我们的经验和历史趋势的看法,目前的条件和预期未来的发展,以及其他因素,我们认为是合适的和合理的在这种情况下,但不能保证这些估计和假设会被证明是正确的。前瞻性陈述不是保证性能和本质上是受到已知和未知的风险和不确定性,很难预测,可能导致实际结果或事件不同物质表示的这些语句。我们不能向你保证,我们的任何预期,估计或假设。本新闻稿中包含的前瞻性陈述只会让这个新闻发布的日期,我们不负任何义务公开更新任何前瞻性声明,以反映随后的事件或情况下,法律要求的除外。所有前瞻性陈述应评估的理解其固有的不确定性。你应该咨询我们提交给美国证券交易委员会(包括标题下的信息提出“风险因素”和“管理财务状况和结果的讨论和分析作业”在我们年度报告形式10 - 10 - k和随后的季度报告形式)额外的细节因素,可能会影响我们的财务和其他结果。

百胜中国控股有限公司

百胜中国控股公司是百胜的被许可方品牌在中国大陆。肯德基在中国大陆有专有权,中国领先的快餐服务餐厅品牌,必胜客,领先的休闲餐饮饭店品牌在中国,和塔可钟(Taco Bell),加州的连锁餐厅服务创新Mexican-inspired食物。百胜中国还拥有小肥羊,黄黄霁,东方既白和COFFii &快乐概念。此外,百胜中国与札的勘探和开发Lavazza咖啡商店的概念在中国。该公司已超过1600个城市的12163家餐厅在2022年2月。

百胜餐饮集团中国事业部排名# 363 2021年财富500强名单,名叫TIME100最有影响力的公司名单。百胜中国也被选为成员的道琼斯可持续发展指数(DJSI):世界指数和新兴市场指数。金博宝怎么注册2022年,公司被评为彭博性别平等指数和被认证为前雇主在中国2022年前雇主协会,连续第四年。有关更多信息,请访问http://ir.yumchina.com。

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