纽约梅隆银行:投资多元化和包容性

纽约梅隆银行的旅程超越领导。我们彼此想要最好的,和那些我们所服务。和我们的差异——独特的观点,经验和专业知识,将得到我们。

多样性和包容性

星期一,2019年4月22日—16:00时

2019年梅肯研究院全球会议上,我们要求使用者考虑繁荣意味着什么。看到自己的见解并使用# MIGlobal分享你的想法。米尔肯研究所LinkedIn页面上看到更多的报道。这篇文章最初发表于《# PowerofIdeas。看到整个POI系列。

奖项,评分和排名

星期四,2019年1月17日- 10:15

纽约梅隆银行的230家公司叫2019年彭博性别平等指数(基)。基区分公司致力于性别报告和促进妇女平等的透明度。sector-neutral GEI遵循彭博金融服务性别平等指数的发布(BFGEI),在2016年推出。188bet上不了纽约梅隆银行出现在该指数自成立以来。

多样性和包容性

星期五,2018年4月27日10:05

在过去18个月,纽约梅隆银行发出了大胆的呼吁性别包容,提供研究激励金融市场促进经济参与全球女性。现在一个名为pw组合的新财富管理计划将这些想法付诸行动。PWER-an缩写“促进妇女参政和代表性”是建立在越来越多的研究显示,不同性别的公司领导往往会表现的更好。

研究报告和出版物

星期一,2018年4月2日09:30

每年,联合国妇女地位委员会带来了世界各国领导人一起回顾进展性别平等和妇女赋权。作为今年的活动的一部分,纽约梅隆银行与联合国基金会和妇女赋权组冠军,讨论一项新的研究发现:供电潜力:增加妇女获得金融产品和服务。188bet上不了网络直播事件是通过联合国公开可用的网络电视。

研究报告和出版物

周五,2018年3月2日——10点

缩小性别差距在妇女获得金融产品和服务可以开启全球年收入3300亿美元,据纽约梅隆银行今天公布的一份新报告中,联合国基金会。188bet上不了增加了金融服务公司市场机会以及更大的金融包容和妇女赋权,额外的关键输出从缩小这种差距。188bet上不了

奖项,评分和排名

周四,2017年11月16日—15分

纽约梅隆银行收到一个完美的分数100% 2018企业平等指数(CEI),国家基准调查并报告公司相关政策和做法女同性恋、男同性恋、双性恋,变性和酷儿(”)工作场所平等、人权运动基金会管理。纽约梅隆银行加入609个主要的美国企业今年也赢得了高分。

多样性和包容性

周三,2017年11月1日——10点

纽约梅隆银行的米切尔·e·哈里斯,迈克尔Cole-Fontayn和达里奥Parente被授予对LGBT +包含内部和外部的影响。