,人力资源2010年峰会:信任,婚约被一系列和底线

人力资源2010年峰会:信任、参与和底线
2010年10月5日和6日——中心多伦多喜来登酒店,多伦多,加拿大

这个年会吸引了每年有100来自加拿大资深人力资源专业人士。今年的峰会将会帮助你改善和建立一个文化的信任和员工的婚约被一系列高性能。

本次峰会高度交互的特性诊所,案例研究,和小组讨论今天最大的员工激励和优化问题,从领先的persective组织,包括:家得宝,沃尔玛加拿大,肖通信,道明银行金融集团,贝尔加拿大,葛兰素史克,孟山都公司,通用汽车(General Motors)、韬睿惠悦,英杰华,加拿大整形的基础。

点击这里整个议程,包括扬声器的列表。

从这个活动内容

与社交媒体招聘,成本,收益,真理

管理诊所:建立信任和成为雇主的选择

重新组织创伤后的员工

午餐小组讨论:成功,它对我来说是什么?

全体会议3 -小组讨论:信任的商业案例

全体会议1 -信任、参与、声誉和性能

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