相思组
相思组织 - 对社会负责的领导经验为个人参与者，业务领导者或公司提供机会，有机会将社会责任视为管理的义务，而是作为增长途径。他们使用的模型表明，文化沉浸，领导力发展和社会责任是相互依存的，可以带来改善的个人或商业优势。
Acacia小组与准备从概念转变为行动的个人，团体和公司合作。Acacia Group以国际居住地为变革和洞察力的杠杆咨询并评估参与者，然后在从事短期国际发展工作的同时，通过个性化和团队教练经验来支持个人。随后，相思模型在返回家园后最多三到四个月为所有个人提供教练支持，以帮助建立变革性的变革，并在海外时重新审视经验教训。