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z一代厌倦了我们国家变得多么消极和分裂。他们认为积极是前进的战略，并且几乎一致认为我们需要团结起来取得进展。他们希望目标驱动型公司成为这一进程中的合作伙伴。
根据2019年波特Novelli/Cone的Purpose生物识别研究，美国人更有可能对以Purpose为首的品牌有正面形象(89%)、信任(86%)和忠诚(83%)。这项史无前例的生物识别研究，不仅调查了消费者说他们将做什么来支持……
根据2017年的Cone Communications CSR研究，70%的美国人认为，公司有义务采取行动，改善可能与日常业务运营无关的问题。金博宝手机版网页这项研究的基准数据可以追溯到1993年，不仅调查了消费者的态度，……
根据2016年Cone Communications员工敬业度调查，三分之二的美国员工认为他们的工作和个人生活正变得越来越融合，几乎所有人(93%)都希望在一家关心他们个人的公司工作。研究显示…
根据2018年Cone/Porter Novelli气候变化快照，大多数美国人(62%)表示，他们认为气候变化是一个问题。这项研究发现，尽管许多美国人觉得没有能力应对气候变化，但他们希望企业能够带头。
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