SOURSE:Stanley黑达克

描述性:

熟练工工有深入深入的美国历史,成为建设我国基础和经济的引擎,可追溯到这个国家的创建连华盛顿都做学徒 成为土地测量师

今日,这一需求同以往一样关键,对额外住房、替代能源、新交通方式和快速扩展数字基础设施的需求一直是大流行病期间远程工作的基础。

然而,目前迫切需要这些有价值工人预测65万个建筑工作在美国开放一千万制造业工作全无填充

原因大全青年中学毕业生不进行业

StanleyBlackDecker创建制造者索引调查目的是底部 是什么驱动这个空白知识感知索引和倡导索引两套索引将跟踪提高认知度和吸引新工技术行业的进展

Stanley Black & Decker计划到2030年使1 000万创建者和制造者在变化世界中蓬勃发展,创新产品提高5亿人民生活,并在全球运营中实现碳正

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Stanley黑达克
Stanley Black & Decker(NYSE:SWK)总部设在美国,是世界上最大的工具公司,运营全美近50家制造厂和全世界100多家制造厂面向世界制造者-60,000多位高性能员工生产创新获奖权工具、手工具、存储器、数字工具解决方案、生活方式产品、室外产品、工程搭建器和其他工业设备支持世界制造者、创建者、商人和建设者公司标志性品牌包括DEWALT、BLACK+DECER、CRAFTSMAN、STANLEY、CubCAIDER、Hustler和Troy-BiltStanley Black & Decker因其在环境、社会和治理方面的领导作用而得到承认,努力成为支持社区、雇员、客户和其他利益攸关方的一股一流力量学习更多www.stanleyblackanddecker.com.

调用我:stanleyBlkDeckr索引深入研究美国行业职业情感, 特别是年轻人和他们的双亲间, 目的是加深理解技术行业劳动力短缺的根本原因:https://bit.ly/38k6mhi

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SOURSE:Stanley黑达克

描述性:

• 向支持员工队伍开发举措的组织提供300万美元的赠款和近100万美元工具
• 接收者表示第一个组 5年承诺技能300万制造者
• 赠款通过职业技能培训增强2022年大约180 000人的能力

NewBristan,Conn,2022/3BL媒体/-StanleyBlack&DeckerSWK)今日宣布首创创创能制造者全球影响挑战赠款程序接受者方案于2021年启动,五年内向支持行业员工队伍开发举措的非盈利者提供高达2 500万澳元的赠款,目标是培养和再培训多达300万制造者

估计2022年有650 000个开工^一号和全球1,000万未填充制造工作²金博宝手机版网页Stanley BlackDecker通过企业社会责任任务优先培训职业技能金博宝手机版网页公司CSR策略的一个主要构件包括到2030年增强1 000万制造者能力的目标

59个组织获选接受300万元,帮助建设和制造部门关键行业技能培训和再培训程序188bet网址怎么打不开首创接收者包括职业发展学校、社区学院、建设非盈利商学院和全球商学院,它们致力于积极影响行业职业此外,公司将向另外27个组织提供近100万美元工具捐赠,用于装配制作器和培训设施

Stanley Black&Decker副社会影响主管Diane Cantello表示:「恭喜今年影响挑战优胜者,支持那些创造世界者 并资助教程和非营利者 恢复行业职业 直接连接核心任务帮助为贸易专业人士提供一条路径, 我们也在为建设更美好未来搭建视线,

首创能力制造者全球影响挑战赠款接受者
a注工具赠款接受者

240多项应用都根据服务对象数、预测结果、可持续影响、深度程序与多样性等多项因素进行了评价

今年接收者预期通过独创编程增强大约180 000 Makeers能力实例包括:

• 武士老兵讲习程序教初级焊工或机械师技术训练
• 芝加哥市YWCA将主持12周木工培训课程
• 区域14建商课程教预教程
• 关照角-建设Trybe将通过职业培训向资源不足的寄养青年提供辅导

Cantello表示:「我们的创举者赠款接受者启发性-每个应用都显示组织对社区的坚定承诺”。有能力支持这些组织实施新程序以填补贸易技能空白,将有助于支持区域就业创造、行业中可持续职业提高以及技术工人短缺的这些关键职业提升

满足启动者授权接受者
StanleyBlack&Decker继续在线展示分享 Makerers赠款接受者的重要工作EmpowerMakers.comStanleyBlackDecker社交媒体频道#impactCallenge

第二年应用增强能力者全球冲击挑战
2022年10月1日至2022年10月31日接收者将在2023年初发布深入了解斯坦利BlackDecker全球冲击挑战、今年接受者以及非盈利者如何提交未来应用期,请访问EmpowerMakers.com.

Stanley黑达克
Stanley Black & Decker(NYSE:SWK)总部设在美国,是世界上最大的工具公司,运营全美近50家制造厂和全世界100多家制造厂公司60 000多位多样化高性能员工生产创新获奖权工具、手工具、存储器、数字工具解决方案、生活方式产品、室外产品、工程搭建器和其他工业设备支持世界制造者、创建者、商人和建设者公司标志性品牌包括DEWALTQQLSBLC+DECERQQLSLSLETSLETLQETSLETSLETSLETLLETLLEBLETLLLLETLLLLLStanley Black & Decker因其在环境、社会和治理方面的领导作用而得到承认,努力成为支持社区、雇员、客户和其他利益攸关方的一股一流力量学习更多访问www.stanleyblackanddecker.com.

^一号构建行业人面缺65万元 2022年 关联搭建商https://www.abc.org/Portals/1/CEU/Construction-Spending-2022.png?ver=2022-02-22-102511-743

²未来制造:机遇驱动经济增长,世界经济论坛https://www.nist.gov/system/files/documents/2017/05/09/The-Future-Manufacturing_4_20_12.pdf

SOURCE黑达克

调用我:stanleyBlkDeckr宣布首创增强者全球影响挑战赠款程序接收者,

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描述性:

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你有什么建议 学生思想 进入行业

我的建议是 听从你的欢乐并上商学院 如果你真的觉得这是你的道路父母想为您提供最佳服务, 有时会推你上大学(像我一样), 但我爱用手工作并想跟踪我的欢乐并追求焊接生涯

第一件事你记得制作

第一件事我记得做 盒子11高钢,我仍然有它终于焊接项目和实战焊接师傅给了我5片11码钢并教给我如何搭配它,转角对角并堆焊接原位mig焊接盒子并用线刷清除变色某些其他学生把焊接放下,但我留下了我为自己的作品感到骄傲

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未来行业我超感兴奋 因为它们受到个体和企业的崇敬 就像他们一样 你唯一从手艺大师那里学习行业感恩今日人们明白 工匠多不可思义 高手职业中有多么好的机会

查找并跟踪BarbieInstagram@BarbieTheWelder.

调用我:芭比Welder是一个伟大的例子 造物主把交易看成天赋和艺术形式s/bly3bh3oBC网站#ThanleyBlkDeckr#MakerMonth#Thandaker

KEYWORDS:Stanley Black&Decker,Marker月NYSE:SWK,BarbWelder

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总结 :

• 公司为非盈利者开放赠款申请时间申请增强能力者全球冲击挑战5年2 500万美元培训技术工人
• makermonth为行业职业点亮光公司合作伙伴与行业专业人士破解常见错误
• 在整个十月内, 加入以创用标签方式取济社会媒体#ThankAbaker

描述性:

NewBritane,Conn,2021/3BL媒体/-StanleyBlack&Decker第四年度启动制造者月人造人庆典 塑造环游世界188bet上不了本年度主题“感谢制造者 ” 被选为向技术工工表示感激,他们在持续流行期间保持服务运作方面起到了关键作用。 斯坦利黑德克在整个月中也将为贸易技能差距闪亮光芒-今日全球员工所面临的挑战由于缺乏熟练工工,美国有430 000个公开建筑工作单打独斗 和1000万未填充制造工作 全局

金博宝手机版网页makermonth系统是斯坦利BlackDecker环境社会治理项目和企业社会责任战略的重要组成部分,其中包括到2030年增强1 000万制造者能力的目标

工人们对劳动力经济至关重要, 并同时全年表达感激心声, 具体地说今年十月, 感谢他们的辛勤工作与贡献, 帮助创造环游世界, Jim LoreeCEO Stanley Black&Decker说 。并启发下一代制作者, 展示行业中各种机会职业在我们努力解决全球员工所面临的巨大技能空白时可提供。

提高技能行业价值意识并围绕职业机遇建立兴奋感,今年的Makermonth运动将以数项新创举为主Stanley Black & Decker与四大行业专业人士联手,外加 从10月开始公司将开放非盈利者应用周期 以提升并加速职业技能训练课程 目标为三百多万工匠

调用我:MakerMH#Forthworld#EmpowerMakeers#MakerProud

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总结 :

• 从10点开始1非盈利者可申请增强能力全球影响挑战赠款,以推进和加速职业技能培训
• 方案旨在刺激行业职业发展,数以百万计的工作未填充,并因大流行病而加剧

描述性:

NewBritain,Conn.2021/3BL媒体/- StanleyBlack&Decker(NYSE:SWK)今天宣布启动5年,最高达2 500万美元承诺资助建设和制造行业职业技能培训和再培训程序从10点开始1 全球非盈利者可申请赠款电源制造者全球冲击挑战程序是斯坦利黑达克关键组件企业社会责任程序包括到2030年增强1000万制造者能力的目标影响挑战预期在未来5年内技能再培训300万制造者

由于缺乏熟练工工,美国有430 000个公开建筑工作单打独斗^一号和全球1,000万未填充制造工作².自2020年初以来数以百万计的工人背井离乡加剧了这一问题。此外,转向远程混合学习严重影响职业技术教育学校与班级,它们严重依赖实践学习。近60%的CTE管理员报告2021年程序注册率较低³.

Stanley Black&Decker面向制造者、构建者与手艺者, 外出辛勤工作创建环游世界并为自己、家庭与社区建设更美好未来者, Stanley Black&DeckerCEOJMLORE职业学校和职业都蒙上阴影,我们的目标是认识并推进那些组织努力创建技术工人和商人未来,这是我们社会需要的。对于那些因大流行病而流离失所的工人,特别是妇女、有色人种和老兵,我们想鼓励他们从业。”

Stanley Black & Decker旨在改变对技术行业的错误理解,包括这些职业没有经济回报的概念报表出自摇滚行业显示许多技术行业工人的收入远比美国高国民平均工资53 000美元,包括每年可达96 000美元的电工或每年可达100 000多美元的飞机机械师同时四年学院学位平均费用为127,000美元33,000元工科学校程序⁴127,000美元平均还款时间为21年 — — 工职人员在职业生涯中可以挣钱时间⁵.

188bet网址怎么打不开Stanley Blackdecker支持高技能行业对非盈利社区是极好的,黑妇女构建巴尔的摩MD培训黑人妇女木工、电工和管道工技能并训练女性实现辉煌生涯。几乎不可能没有公司或个人的财务支持 相信我们的工作来介绍更多女性和少数民族入行并消除技能空白

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增强能力制造者全球冲击挑战

斯坦利黑达克电源制造者全球影响挑战将向支持贸易员工队伍开发举措的非盈利者提供最高500万美元的赠款提交材料将根据多重标准评价,包括但不限于服务人数、预测结果、可持续影响、深度程序、多样性等非盈利者可申请EmpowerMakers.com10月1日至31日更多有关冲击挑战的信息可见StanleyBlackandDecker.com.

Stanley BlackDecker副总裁Diane Cantello表示:「我们鼓励非盈利者立即深入了解冲击挑战并注册更新十月开放应用期前”,开放应用周期十月也标志斯坦利Black&Decker的年度制造者月公司为塑造环游世界的制造者、创建者和贸易者欢庆-我们纪念本月的完美方式就是与这一重要创举一起设计为我们的贸易大军建设更光明未来。”

深入了解斯坦利黑德克企业社会责任计划点击这里深入学习环境社会治理策略点击这里.

Stanley黑达克
Stanley Black&Decker公司S&P500公司是全球145亿美元领先多样化产业,60多个国家有56,000名员工,他们制作工具、产品和解决方案实现它的目的,面向创造世界者公司运营世界最大工具存储企业DEWALT、STANLEY、BLACK+DECER和CRAFTSMAN世界第二大商业电子安全公司并是高工程化解决方案的全球产业领先者 内部设计绑定和基础设施企业学习更多www.stanleyblackanddecker.com.

StanleyBlackDecker媒体联系人

德波拉雷蒙德
公共关系副总裁
Debora.Raymond@SBDinc.com
203640-8054

阿比盖尔·德赖尔
公共关系主管
Abigail.Dreher@SBDinc.com
860924598

调用我:stanleyBlkDeckr启动5年, 高达2500万元承诺资助建设和制造行业的职业技能培训和再培训程序:https://bit.ly/3yY46

KEYWORDS:NYSE:SWK斯坦利Black&Decker技能开发

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描述性:

正帮助雇员和明日制造者掌握技能和专门知识,以确保生产工作并振兴社区,即使工作性质和工作本身快速演进。

Makerer月2020

StanleyBlack&Decker每年十月都致力于MakerMonth工作,增强世界各地制造商和贸易商的能力并启发个人学习贸易技巧。持续COVID-19大流行使全球问题雪上加霜估计数1,000万制造业工作现今因技术空白而未填充

2020年,我们创建新MakerMonth资源门户并与iHeart媒体合作推广技术行业的重要性并介绍 "31面造物数列商人个人简介 10月每日一份

贸易奖学金

作为Makermonth倡议的一部分,我们已经建立奖学金方案支持未来行业专业人员上头DEWALT贸易奖学金将帮助20个人在美国上两年学院或职业技术学校并学习行业学位/证书与DEWALT核心重点领域一致,包括但不限于建设、工业、汽车/电源部门、机械技术STANLEY安全奖学金将于2021年启动,以支持北美UK的学生欧洲上学成为安全技师

STEAM倡议

支持科技工程数学教育2020年,我们进一步利用与远程学习领头人发现教育的伙伴关系,为员工虚拟志工创造资源扩展为好挑战 学生个人远程学习时 申请并创建教育者网络研讨会帮助教师远程工作

点击这里阅读斯坦利黑达克2020 ESG报表

调用我:stanleyBlkDeckr帮助员工和明日制作者掌握技能和专门知识,https://bit.ly/3yGl0BC

KEYWORDS:NYSE:SWK斯坦利BlackDeckerMonth

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描述性:

20203BL媒体/-CRAFTSMAN新调查4个美国人中超过3个(78%)在COVID-19大流行期间磨练家庭技能

CRAFTSMAN搭建@Home调查研究美国家庭翻新兴趣和技能在过去6个月中如何演化,他们利用工具和资源处理各种项目,以及2021年持续改善家庭计划

全球大流行在美国扎根更多CRAFTSMAN客户购买产品帮助创建新空间并更新现有空间以更好地满足需求并改进家庭功能说 。 执行副总裁兼全球工具存储总裁Jaime Ramirez表示 。深入了解消费者所执行项目, 以及如何在此段时间为消费者提供更好的服务CRAFTSMAN致力于帮助员工和客户渡过挑战阶段,尽我们的一份力量帮助加强我们与家庭和社区的联系支持受COVID-19影响者

对许多美国人来说,该流行病是一个反射时刻,每10人中就有6人表示他们希望拥有更多技能或知识实现家庭改良项目调查发现,半数以上(51%)今年学习新家庭翻新技能,44%的妇女学习新技能,58%的男子学习新技能超过半数的美国人(53%)或已完成或预期到年底完成2020家庭改良清单

顶级家庭改善项目2020

CRAFTSMAN搭建@Home调查发现,人们花时间在各种家庭翻新项目上工作,在2020年大流行期间,四分之三以上美国人(76%)表示他们或家庭内某人至少为一家庭改良项目工作

最常用室内翻新包括画房(28%)、创建家庭办公楼(13%)和重构厨房(10%)。约三分之一男子(32%)自COVID-19启动以来完成了花园大修,五分之一妇女(22%)也完成了大修。

完成项目后,许多美国人首次学习使用电源工具响应者表示学习使用电源工具,如演练(21%)、sander(15%)和表查看(13%)

CRAFTSMAN鼓励美国人分享家庭翻新项目标签#BruiltAtHome

完成并获取质量时间

超过九成美国人表示学习新家庭提高技能报告 学习这些新技能使他们感到实现29%表示家庭翻新活动是一种与家庭内其他人分享高质量时间的方式。超过半数(52%)表示与配偶或伴侣共事项目29%表示与子女共事22%表示朋友帮助完成项目

刷新技能,美国人上网

美国人主要转向网站(51%)和社交媒体(33%),YouTube(73%)、脸书(47%)和Instagram(36%)排名最高源头男性表示使用Twitter比女性多得多(32%)(8%),近一半妇女(47%)选择兴趣学习家房翻新

趋势似继续到2021

超过六分之十美国人(62%)感到他们在大流行病期间的经历表示他们很可能长期处理更多家庭翻新项目结果,许多家庭创建2021 待办列表除画室内房间(23%)外,相当多人计划安装户外平台、甲板或娱乐空间(19%)、安装地板(15%)、改换卫生间(15%)或翻新厨房(15%)。调查数据表明人们从2020年即时需求或功能项目转向2021年更高级家庭更新

超过四分之一的美国人(27%)计划花1000元或更多此外,调查发现,人们越来越想使用新工具。2021年底,美国人希望学习如何使用演程(16%)、表锯子(15%)、圆锯子(14%)和钉子(14%)。

增强美国之家

CRAFTSMAN向捐款重构并发并进食美国帮助增强受COVID-19影响的美国家庭公司将捐助25万美元重建并举,为有需要者提供关键家修,帮助恢复全国各地社区。公司还将向Feding America提供250 000美元,Feding America是美国最大救荒组织之一

更多了解CRAFTSMAN项目视频和资源
深入了解CRAFTSMAN调查
点击这里获取媒体使用许可图像

方法论

CRAFTSMAN委托Atomik研究对1,005名美国成人进行在线调查百分点内+/-3百分点,置信区间为95%。10-11,2020

调用我:sman会向@RebldgTogthr捐赠25万元,公司将捐赠25万美元给@FeedingAmerica,https://bit.ly/3g1vdiP

KEYWORDS:NYSE:SWK斯坦利BlackDeckerCraftsman

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描述性:

遍历十月,我们增强世界各地制造商和贸易商能力长期目标是到2030年启发1 000万个人提高技能、推广职业技能培训、提供科学技术工程艺术数学教育并访问makerspaces

今年,我们月度运动将点亮贸易技能差距,这是今天劳动力面临的最大问题之一。估计数万万制造作业因技术空白而未填充

Stanley黑达克:

StanleyBlack&Decker是一个目标驱动的140亿美元税收产业组织188bet上不了Stanley Black & Decker拥有60多个国家61 000名员工,运营世界最大工具存储企业,世界第二大商业电子安全服务公司,领先工程加固企业以及油气基础设施企业公司标志性品牌包括Black & Decker、Bostitch、CRAFTSMAN、DEWALT、FACOM、Irwin、Lenox、PorterCable和Stanley

Stanley Black & Decker旨在启发制造者和创新者创造更可持续的世界,访问www.stanleyblakedecker.com/social-Response/maker-month

调用我:stanleyBlkDeckr突出贸易技能空白,估计今日有1,000万制造业工作因技术空白而未填充 : httpss://bit.ly/2TgbMZ6#MakerMonth#EmpowerMakeers

KEYWORDS:NYSE:SWK斯坦利Black&Decker

我们需要重新思考 如何为员工准备

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描述性:

byMark Maybury

新技术正在将沉闷重复作业转换为需要解答和解决问题技能的工作制造线处于这一变化的前端-电工正在成为数字电工,材料处理程序人正在实现机器人化功能,组装线工人正在成为机器人程序设计师

训练人适应这些新角色,我们需要更多投资再培训程序,这是许多公司正在做的,但并不够好。举个例子德洛伊特报表17%的公司在AI相关重构计划方面做了“有意义的投资”,AI是决定未来工作技术之一。我们需要超越提供数字学习资源并投资提供实践经验程序

Stanley Black & Decker等公司联手实现数家工厂重复任务自动化,创建专用程序重新培训所有曾做这项工作的员工员工现在与协作机器人并发工作,成为程序员监督机器人并解放后花更多时间寻找方法进一步提高生产率

继续阅读

调用我:未来工作意味着制造和贸易专业人员新契机Mark Maybury分享#StanleyBlkdkr重新杀员工、创造新生路并启发人们加入行业:https://bit.ly/2ID07S2

KEYWORDS:NYSE:SWK斯坦利Black&Decker

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总结 :

• 整10月斯坦利黑德克将启动跨社会渠道对话,焦点为各种制造者和贸易者
• 公司介绍新的职业领导能力程序,作为未来制造业领先者的道路
• DEWALT和STANLEY安全建立奖学金方案支持未来和当前学生

描述性:

新桥康南市2020年1月-今日斯坦利Black&Decker(NYSE:SWK)宣布开始第三次年度制造者月由制造者、创建者和贸易者每年庆典 塑造环游世界月度运动将点亮贸易技能差距,这是今日劳动力面临的最大挑战之一。世界经济论坛估计万万全球制造作业目前因技能空白而未填充,T代称2028年三百万工作开放 熟练行业在美国

提升对技术行业价值的认识并围绕职业机遇建立趣味运动将突出几个新创举,包括“31造型者面孔”社会运动、DEWALTETS和STANLEY安全奖学金计划以及新斯坦利BlackDecker职业领导能力计划

Stanley Black & Decker总裁兼CEOJim Loree表示:「今日帮助消除巨大的技能空白问题因当前COVID-19大流行而加剧,markmonth是我们对这项努力的贡献, 帮助突出这些职业提供的巨大潜力, 并同时努力实现企业社会责任目标 即到2030年增强1000万制造者能力

31 Makersfaces:#makerProud
Stanley Black & Decker全十月将启动跨社会渠道对话,从商人和工程师到慈善家和创新者, 31 Makeersfaces运动将展示 个人每月每天instagram系统并微博.

Stanley Black & Decker首席技术主管Mark Maybury表示:「今天比以往任何时候更加有必要强调各种令人振奋的职业个人可以追求,展示丰富多彩的贸易生涯 整合创新技术, 我们努力启发各种未来经商

StanleyBlack&Decker将展示所有31名制造者网站并有资源信息帮助有兴趣学习更多技能生涯路径者公司还邀请制作者分享他们的#makerMonthFeltea使用#makerMonthFelteaway发布Instagram或Twitter随机选择从工具牌中取工具打包

职业领导能力程序
Stanley Black & Decker也推出新职业领导能力程序,

基于集群程序的独特性为个人提供了机会,通过在企业之一实践学习制造业出错,同时参加正式领导技巧培训参与者将花12个月培训并工作角色居中产业4.0和精益制造学习应用核心领导原则并接触导师和高级领导者

程序首组主要由斯坦利黑德克员工组成,并计划扩展程序以覆盖雄心勃勃的毕业学生和工作专业人员潜在参与者必须拥有中学或商学院毕业证书或普通教育学位才能获得资格

深入学习程序应用点击这里

DEWALT和STANLEY安全奖学金
作为Makermonth倡议的一部分,公司设立了两个奖学金项目支持未来行业专业人员上头DEWALT贸易奖学金将帮助20名美国人上两年制学院或工技学校并学习行业学位/证书与DEWALT核心重点领域相匹配-包括但不限于建设、工业、汽车/电源部门、机械技术STANLEY安全奖学金将于2021年启动,支持北美、英国和欧洲学生上学成为安全技师

调用我:stanleyBlkDeckr第三次年度庆典#MakerMonth专注于增强技术工工委, 包括推出一个新的职业领导能力程序作为未来制造业领先者之路:https://bit.ly/3ngPrb

联系人信息 :

德波拉雷蒙德
公共关系副总裁
+1(203)640-8054
Debora.Raymond@sbdinc.com

阿比盖尔·德赖尔
公共事务主管
+1(860)515-2759
Abigail.Dreher@sbdinc.com

KEYWORDS:NYSE:SWK斯坦利BlackDecker月编译DEWALT

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技能可以改变生活正因如此,我们承诺到2030年增强1000万制造者、创建者和创新者的能力 — — 培养新一代工人去追求明天的事业和领导机会。

技术演进并变换工作环境后,由于全球技能差距巨大,制造、工程和其他技术领域超过1 000万个工作仍未填充快速速度环境里,我们自己和世界各地组织员工需要培训和提高技能,以确保填补这一空白 — — 填补技术岗位空缺,现在和将来都如此。

作为这一远见的一部分,我们正在继续我们与世界技能国际的长期伙伴关系-世界最大职业技能竞赛之一-帮助激励数千名年轻人体验和学习前沿技巧和专家手工艺每两年举办一次的这一特殊事件展示技术教育的价值,并增强技术行业专业人员在世界各地的重要性。

向超过60个国家的1,000名青年制造者提供工具获取关键技能并开发各种实用行业的宝贵深入知识今年8月22-27日俄国喀山州支持7个关键领域2019WorldSkills:编织内阁会议、木工会议、水泥建设工作会议、电气安装会议、Priery会议、Plubting和Heating会议以及Landsca

支持这场独特的竞赛令我们自豪, 致力于提高全球各地有才的年轻人的实际技巧和能力 — — 使他们能够实现职业雄心壮志并在一个变化不定的工作场所中蓬勃发展,同时为他们提供构建更美好世界的技能。

发现更多世界技能.

调用我:stanleyBlkDeckr对#EmpowerMakeers的视觉部分, 公司正与#WorldSkills继续长期合作,

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by Roya Sabri

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十月标志二年级StanleyBlackDecker月31天各种程序邀请学生探索创造力、设计与连接九至十二年级学生队创新挑战、工工奖学金和网络活动供学生学习更多制造业职业

Fortune500巨件工具、家庭硬件和安全产品希望这些举措单在2019年就能吸引45,000人参加2030年公司希望启发一千万名制造者数制造作业未填充全世界缺乏合格工人

斯坦利BlackDecker公共事务主管Abigail Dreher在访问TriplePundit时表示:期望员工兴旺发展 并期望下一代 能够出人头地

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调用我:. StanleyBlkdkr投资未来制造

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STANLEY+Techstars类2019十大企业之一WOMP原创自纽约布鲁克林全女性棋盘公司热心帮助妇女在3D技术、媒体和数字制造中拥有领导和技术位置WOMP团队描述它的业务为全局平台 任何人都容易访问3D技术简言之 WOMP允许任何人创建、互动、分享并打印思想无知识必备makermonth与CEO Gabriela Trueba深入了解WOMP的行程和计划未来:

WOMP如何启动

开始与艺人共创产业 制作方面使用3D技术我教自己如何创建3D模型 并意识到我想在这个空间继续职业生涯在此期间,我发现目前在日常应用中实施3D时存在屏障软件难以使用,成本昂贵和资源重计算功率并使用人工智能 直觉地与三维软件交互WOMP就是这样创建的

团队由各种背景的个人组成 从创意到架构师300多人从学生到父母到公司一起工作,以搭建软件平台,允许任何人制作、修改或转换3D一种生态环境 使你能够测试对象 并预测后再打印

唯一WOMP名称后的故事是什么

womp即创音, 听所有打印机运行时我所听到的是wop、womp、womp、womp

WOMP技术及其应用对消费者或企业有什么好处?

WOMP可用于创建任何东西教育机构对机械工程师感兴趣, 但这些应用无穷无穷思想制造3D趣味和创举举个例子,如果你缺块棋盘博弈, 你可以轻而易举地创建新棋盘最近有位客户请求替换家里破门柄并重构设计为定制部分, 但重要的是,他能令项比原创强

由女性领导的组织如何影响业务

百分百母队企业内部没有层次划分找对人找工作不需要工程学位或特定资质员工自由讨论思想,团队倾听开放文化人自然生长 人爱和我们共事不存在阻碍进步的障碍

STANLEY+Techstars计划对WOMP等公司有多重要

关键... 游戏变换自加入STANLEY+Techstars以来,我们大大改进了我们的视觉和工作流它对我们现在业务如何运作有重大影响向创业企业建议无保留

向技术领域寻找支持的其他创业者提供什么建议

申请STANLEY+Techstars威力之大附属于斯坦利Black&Decker等大公司并知道技术如何增加值并造福于他们和现实世界客户无价之宝

WOMP未来有什么计划

我们有一些雄心勃勃的计划开始搭建新平台,开发中还有移动应用期待明年大启动

十月maker月斯坦利Black&Decker并激励年轻人-尤其是女性-继续STEAM职业有多重要?

实际上是类似创举启发我继续自己的生涯编程至关重要 并帮助实现民主化改变文化谁能制造事物支持程序启发人们-尤其是女孩-发现新技术并学习STEAM职业公司高调制作者运动如Makermonth归根结底,我们内部有造物主年轻人可以看到,他们不需要成为科学家才能成功功能性很强

更多启发Makermonth故事请访问https://www.stanleyblackanddecker.com/social-responsibility/maker-month

调用我:WOMP从布鲁克林启动,热切希望让妇女在3D技术、媒体和数字制造中拥有领导才能和技术位置 http://bit.ly/2MJmq72@StanleyBlkDeckr#EmpowerMonth#ForthWorld

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金博宝怎么注册刚满10岁时,Lily Colson证明年龄无关奇想-Stanley BlackDecker国家发明大会可持续性奖得主Stanley BlackDeckerMakerermonth与Lily聊天, 讨论Lily杰出的Solar线编译和为何像Selarlines这样的创举对地球未来如此重要:

你对制作感兴趣吗

对,从小我就对制作感兴趣二年级时我加入首创大会下一年,我的老师真的帮助我更好地了解过程, 而且我感觉准备得越多 今年我加入比赛我特别受人启发 创建环境友好型产品

你能多说点你如何想出太阳能线的想法吗

我拼命想出这个发明沿途面临许多难点挑战,

研究发现89%的能源不可再生, 煤和石油等能源也有害环境, 所以我想找到一种解决方案提供能源而无损地球

太阳能线是电线,带软式太阳能板环绕电线,侧加电池盒产生和分配能量设计它使太阳能更容易获取和人人都负担得起,这样我们可以增加使用太阳能并减少气候变化的影响

是什么让你对太阳能感兴趣 帮助减少气候变化的影响

我一直喜欢用太阳生成能量当我学习气候变化时,我想做点事帮助你问题遍及世界 我们需要解决

上届国家发明大会近500名参与者为什么你认为评委选择你为优选者

今年比赛极高,但我决意永不放弃并不断增益研究期间,我与两位太阳能专家交谈并发现我的发明是独一无二的太阳能板可安装在家里,但费用昂贵,只能为房子提供电源,从太阳能农场获取太阳能电源,但它们占用大片空间。太阳能线不会占用比电线更多的空间, 它们会增加我们使用清洁可再生能源的数量 帮助减少影响全世界每个人的气候变化影响

未来哪里会使用你的发明

任何人从电线获取电源都可用我的发明之所以使用太少太阳能 是因为人们无法获取万一它可用,人们会使用它太阳能线向每个人提供太阳能,以便每个人都能使用这种清洁可再生能源。

向有兴趣制作和发明的其他儿童提供什么建议

并加入发明公约也别害怕失败永不放弃

StanleyBlackDeckerMonth等创举和Pench Convention等比赛如何帮助青年制作者

无论是完全竞赛或几天后你就可以去编译, 获得这种支持对青年制作者大有帮助比赛真有趣, 它们能帮助人们对发明感兴趣 并给他们启动所需的帮助

更多启发Makermonth故事请访问https://www.stanleyblackanddecker.com/social-responsibility/maker-month

调用我:10岁发明者Lily Colson创建,Serverlines集能设计使#solar电量更容易支付和存取http://bit.ly/2IUayhi@StanleyBlkDeckr#makermonth#Empowermakers#ForthWorld

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描述性:

makermonth,我们强调一些最启发人心的制造者Arya Bairat也不例外15岁时,Arya开发EESSustineri-系统综合创新技术以提供几乎任何行业都可使用的可持续成本效益高的电源康涅狄格世界事务奖获得全球实战奖并多问他项目和为后代制造者提供建议

你最早的记忆是什么 maker

从7或8岁起我总对电子和电池着迷那时,我正在实验组合电池 手机等我选择中学学习工程 我的老师帮助我很多从一开始我极感兴趣环境电子学 所以也是我自己的实验帮助我学习

是什么启动你对可再生能源的兴趣

邻近森林我被大自然包围, 所以我自然地被吸引到环境问题上孩童时,我总是好奇自然如何微博工作,例如树形结构、植物存储能量等老师还启发我年轻时对这个题目感兴趣

请你讲讲EESSustineri项目

EES表示高效电子存储,它是一个套接通三大源码的套接通装置高成本效益存储能源混合型三维打印风轮技术、将机械压力转换为电荷和光电效应-能源存储成本低超电容达10年以上

最大挑战是什么?

主要的挑战是时间约束和预算问题。满足NationalNationalConvention最后期限,我必须在六个月内制作所有产品,包括制作原型模型、研究建议和运营计划整合所有组件管理时间是最大障碍

为什么你认为您的项目 得奖像GlobalPeneration奖

令它特别感兴趣的是系统储存能源成本效益高 — — 并存储多种类型能源。高清晰度是因为这是一个商业上可行的建议 — — 而且在这么小的中学里我开发过它。

你的发明将如何帮助全世界人民

产品应用量多,可在任何地方使用,例如没有发电设施的偏远地区使用。因为它不单依赖一种能源, 而是依赖一种混合体, 它不依赖太阳方式,例如太阳系它可以有益于风田等行业,但也有利于电动汽车制造商等公司等

你对未来期望什么

我对能源产业非常感兴趣,因为这是一个不断扩大的领域, 但我也热衷于环境与卫生部门我看到这些领域重叠并多连通, 所以我不知道我是否只关注一个领域我也有兴趣制作电影记录我所编译的东西, 所以这是另一个潜在的生涯等着瞧吧

向有兴趣制作和发明的其他年轻人提供什么建议

尝试做点你喜欢想体验的东西思想别白费力气常有个人支持你 无论是在学校 学院或网络别怕失败发布思想 申请发明专利 或请求教职员工帮助并推荐研究不同领域由电子学、可持续技术、化学和环境科学混合而成-这些都连通

StanleyBlackDeckerMonth等创举和Pench Convention等比赛如何帮助青年制作者

他们真的启发我 出新思想获得公司支持是件好事 并大相径庭

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调用我:非平均少年:17岁时,Arya Bairat综合多项技术创建低成本解决方案向住宅和企业提供#可持久能

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Stanley Black&Decker最近在PRWEek第一个目标奖中命名为Brand

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描述性:

2019年10月23日Media/-PlWeek为公共关系行业首发出版物启动OptiveAsserve

Stanley Black&Decker实现雄心企业社会责任方案得到承认,包括努力解决制造技能空白并创建创新产品帮助建设更可持续的世界

PRWEek引用公司面向制造者的举措,包括为六至九年级学生开发STEAM发现教育课程,与GreenLightGirlightGirls协作启发年轻女孩继续STEAM职业,与全局WorldSkill竞赛合作,为员工和地方社区开放Makerspace出版物还确认公司启动NADI,这是一个生态友好低价太阳能水泵,为印度农庄提供可靠灌溉

CarolCone创建者PWeek目的奖和今年法官主席CarolCone说 : “ 确定性目的显示价值行动的力量 — — 今日人们想为公司和品牌工作、从公司和品牌购买并代言人,并真意、所有利害相关者持续生存的真正意义 。 ”WinnersObjective显示对利害相关方有重要作用的强制方法他们的策略和创造性执行应启发他人伸展集成启发性目的执行

消费者和雇员越来越期望他们接触的品牌和他们工作的组织清晰地传播他们所信并公开支持这些价值观Opjective奖意在识别真实行为组织

Stanley Black & Decker的目的是“为世界缔造者服务”,过去两年来,全组织一直专注于提供程序引导这个目的并给社会产生持久积极影响”, Stanley Black & Decker首席通信官Shannon Lapierre说 。证明我们雄心勃勃的企业社会责任策略 和我们在世界各地员工辛勤工作

包括Adidas、Aflac、Chobani和Kroger公司

Stanley黑达克目的

2017年 Stanley Black & Decker揭晓新目标 — — 面向创造世界者金博宝手机版网页不久后,公司启动企业社会责任新策略,将公司宗旨与联合国2030可持续发展目标绑定在一起。金博宝手机版网页新策略反映公司远大雄心帮助创建更可持续的世界

Stanley Black & Decker众生分享为创造世界者创建产品、工具与解决方案的单一热心, Deb Geyer说 : Stanley Black&Decker公司责任官Deb GeyerStanley Black & Decker为人提供设备、创新客户需求并改进社区的目的,

战略将公司工作重点放在三大支柱上:增强制造者能力、目的创新和创建更可持续的世界Stanley Black & Decker计划到2030年使1 000万创建者和制造者在变化世界中蓬勃发展,创新产品提高5亿人民生活,并在全球运营中实现碳正值,这意味着碳捕获大于碳排放

金博宝手机版网页深入了解公司CSR策略www.stanleyblackanddecker.com/social-responsibility.

关于2019PWEEK目的奖的更多信息,请访问https://www.prweekpurposeawards.com/.

调用我:stanleyBlkDeckr最近被命名为“年度布兰德”,http://bit.ly/2MVzS80 #ForThoseWhoMakeTheWorld

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MakererMonth活动旨在提高技能差距意识并启发下一代制造者建设工程和制造职业

SOURSE:Stanley黑达克

描述性:

2019年10月2日/3BL媒体/-今日斯坦利Black&Decker制造者月人造人庆典 塑造环游世界公司鼓励所有年龄的学生、家长、教育家和制造者参与活动和挑战,以激发好奇心并激起兴旺

今日全世界有1,000万制造业工作因技能空白而仍未填充Stanley Black & Decker作为全球制造领先者,致力于确保其员工以及周边社区员工能够获得正确技能并保障职业可持续性。

Stanley Black&Decker总裁兼CEOJim Loree表示:「我们兴奋地再次庆祝Makermonth并启发员工和下一代创新者”。makermonth展示我们对增强能力制造者的承诺,这是企业社会责任策略的关键构件,并证明公司对造世界者的目的

第二年度Makermonth从去年首映活动建立势头,公司通过STEAM项目从40多个国家吸收17 000多名学生和3 000所学校Stanley Black & Decker通过MakerMonth创举启发45,000名创建者与制作者,

挑战、奖学金和项目

作为其伙伴关系的一部分发现教育Stanley Black&Decker为K-12课堂提供达标数字课程资源、连通内容和专业学习方面的全球领先者Stanley Black&Decker邀请美国有志制造者参赛为好挑战挑战期间,由二四组学生组成的团队可以提交最佳思想实现社会福利的产品设计顶级团队将接收15,000美元和斯坦利Black&Decker虚拟导师规则规则访问Innovation-Gen.com.

DEWALT贸易奖学金计划将授予5名学生10 000加元奖学金在美国商学院、职业学校或职业中心继续中学或中学后教育自10月21日起学生可提交申请和视频分享,

未来几大商机学习更多制造业职业

• Stanley Black&Decker在全球各地参加国家制造日, 通过游览、小组讨论和设施活动向学生和教育者介绍现代制造
• 10月10日:学生、教师和家长可响应发现教育虚拟学习日全天在线内容,包括职业简介和职业连接资源@DiscoveryEd上Twitter.
• 10月23日:斯坦利BlackDecker赞助全局制作者日全天直播在线事件由客机讨论项目、学习空间、编码、3D设计和其他题目学习更多并注册事件访问https://www.globalmakerday.com/.

Stanley Black & Decker员工全月与本地学校及组织联手提供时间与技巧引导MakerMonth活动

MakererMonth仅仅是斯坦利Black&Decker全球倡议增强制造者能力的例子之一,其中包括Makerspace与大学和其他组织协作倡议、全球学徒程序、赞助WorldSkills国际中,人工4.0STANLEY+Techtars

金博宝手机版网页Stanley Black & Decker总体企业社会责任策略将公司工作重点放在三大支柱上:增强制造者能力、创新目的并创建更可持续的世界

制作者活动和STEAM课程补充资源点击这里.

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StanleyBlack&Decker是一个目标驱动的140亿美元税收产业组织188bet上不了Stanley Black & Decker拥有60多个国家61 000名员工,运营世界最大工具存储企业,世界第二大商业电子安全服务公司,领先工程加固企业以及油气基础设施企业公司标志性品牌包括Black & Decker、Bostitch、CRAFTSMAN、DEWALT、FACOM、Irwin、Lenox、PorterCable和StanleyStanley Black & Decker公司面向制造者、创新者、手艺人和护理者,

调用我:stanleyBlkDeckr#MakerMonth旨在提高技能差距意识并启发下一代制造者建设工程职业

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