2013年6月14日工作开发企业促销运动 并吸引非盈利性创举CECP今年最高级会议多场展示需要伙伴关系,但无一如此清晰地将案例展示为单机平台“利用伙伴关系提高目标”。
由BNYMELLERJeepBryant主讲Avon基金会的Carol Kurzig、Sabre控股公司Barbra Anderson和Hasbro的Karen Davis所有专题小组成员都强调协同解决挑战的重要性-企业、非政府组织和政府实体都需位入表每位主讲人描述她的公司程序 和绝对重要性 深思熟虑和策略规划的伙伴关系
Barbra Anderson概述了Sabre控股公司如何参与打击人口贩运,这是全球的一个重要问题。公司深固化旅游行业, 这是Sabre控股公司接受的真正事业和任务, 但公司肯定不是这个问题的专家Anderson第一个解释Sabre需要专家学习并与之接触完全知情后,他们与两位知名角色合作,包括代码和Pollaris项目和Sabre公司成为首家签署旅游行为守则的全球旅行技术公司
Carol Kurzig当然不是新联手,多年来率先为Avon基金会命名太多的伙伴关系,以提高认识和基金消除乳腺癌并创建运动把家庭暴力带出柜子分享下列技巧, 说明如何确保伙伴关系长期成功:
定义前端期望 和什么你想要的结果
初始目标识别
- 一方面加强长期伙伴关系,另一方面继续寻找新的潜在伙伴带入表
通过协作你会失去控制实现并拥抱它
Hasbro全球赛事公司选择义工服务作为其签名平台和社会良好任务,2010年创建ServerOn5年投入500万元启动全球服务运动目标是帮助两百多万三至十八岁青年以及同他们共事的父母、教育家和非盈利者188bet网址怎么打不开searchOn提供集中资源帮助青年成为领袖和问题解决者、成功学生和活跃社区成员和Sabre控股公司一样 Hasbro知道它需要与专家合作 以填补知识空白 解释Karen Davis公司进行了广泛的研究以确定最合适的伙伴并选择光点学院
Susan McPherson是芬顿高级副总裁
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很难想象比电影更内向和冲击媒体连接对象。 如果我们的目标是实现社会变换,还有什么比制作良好的电影更好的媒体能让人们站出来并采取行动呢?
I had the pleasure last week of participating on a panel on the topic of storytelling for social change – particularly around documentary films – at the 2013 CECP Summit. There Joe Brewster told of the 13 years he and his wife spent filming their own son and his best friend as they embarked with great anticipation on the journey of their elementary and high school education – a journey that took them to some darker places and greater challenges than they had ever anticipated for this much loved son of a middle class African American family in New York City. American Promise is deeply moving and delivers tough messages about the role of assumptions and biases in defining the world in which these boys grow up – beyond the ability of their parents to shape and control.
开放社会基金会和黑男性实现程序官Rashid Shabazz讲述了过程,他和他的基金会决定,这部电影有可能以其他传统赠款可能永远无法达到的方式移动观众。
Holly Gordon,Girl Rising执行编程讲解概念从诞生到迭代创造过程的演化过程。她广泛讲到英特尔作为合作伙伴和赞助者在支持制作方面所发挥的作用,其方式超越了任一伙伴的最初期望。
华丽强势电影证明辉煌构思并执行的电影可以产生效果。 听众逐步壮大,数以十万计的更多人观看电影,当电影在父节6月16日在CNN上播放时,并在未来数月遍及全世界时。
由主持人Dawn Porter自己开机并创建Tricisial电影-开诚布公地了解电影制作者/艺术家和Funder/Corporation之间的协作挑战时,协议显然证明过程和产品值得学习彼此行语、向不同的鼓手进并连接我们经历之间的文化分界
In our case at Intel, we were not only learning to work with the filmmakers, but were building and managing an internal coalition encompassing Corporate Affairs, HR and Corporate Marketing. While we are very comfortable with the public-private partnership externally, there are subtle differences in working with internal partners! We are all still very much engaged in this partnership, and are all agreed that our significant joint dollar investment has been generously repaid whether measured in employee loyalty and new hire recruitment, in public awareness and accolades, or in making a genuine impact of our goals of improving education access for girls worldwide.
以电影制作人和10X10运动为例,他们会向大家介绍超出现金支持有助于他们实现自身目标:营销专业知识、世界经济论坛和其他全球场地介绍、世界各国员工志愿者等
我们大家都相信自己愿意并准备分享更多幕后经验(字面上! ) 、 微信式工作经验 。 我们鼓励更多企业提供者视电影为推介和电影制作者为赠款接受者,并视内外部合作伙伴关系为电影生存者 。 利益可能超出你最雄心勃勃的期望
Wendy Hawkins是英特尔基金会执行董事
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电影在过去几十年里走过漫长路程,从简单图片横跨屏幕到复杂图像和故事播放IMAX屏幕电影不仅讲故事,还唤起强势情感开始情感上插手故事, 离开时想站出来做更多事故事力社会变换欧大常委会2013年最高级会议前头协同讨论电影能力点播创新对话并实现持久改变
DawnPorter三位片创建者主持小组讨论,由Holly Gordon主讲10x10执行董事Wendy Ramage Hawkins英特尔基金会执行董事Joe Brewster拉达电影集团和Rashid Shabazz,程序官开放社会基金会运动面板讨论并预览两部游戏变换电影,
Wendy和Holly讨论他们的合作伙伴关系如何创建“Girl Rising”,一部记录片介绍世界各地为求教育而奋斗的少女事实证明这种协作完全合宜,因为两家公司都明确注重开发教育机会,特别是面向女孩的教育机会。Holly和Wendy分享了两家公司从协作中学习的方式,并分享了伙伴关系在某些方面超出所有期望的方式
Joe解释了13年过程 拍摄他的儿子和他儿子最好的朋友 从幼儿园到学院曼哈顿一流私立学校电影“Americanpromise”讲述中产家庭这两个非裔美籍男孩在以高加索和上层环境为主长大的故事描述他们在校园和家里所经历的争斗, 并描述他们的教育、友情和家庭带给他们的欢乐Joe描述行程强烈感性 但也从中学到了很多 关于他自己和家人的知识拉希德分享基金会如何毫不犹豫地投资电影,
Dawn本人作为电影制作人坦率分享各种伙伴关系制作电影的困难整个板块都同意 欢乐与社会变化 电影可以克服 各种争斗
两部电影的预览向观众展示眼泪来到我眼里, 当我目睹世界各地为求教育而战的女孩们在Girl Rising抗争时!格斗我无法想象类似地,看到美裔男孩与陈规和种族屏障抗争以获得“美国允诺 ” 中可能最优教育是令人难以置信的。 这些女孩和男孩是今天的英雄 — — 英雄追求梦想,不任任任任任任或任由
两者协作超出所有期望并制作电影,这些电影有能力实现世界持久变化消息清晰:识别目标设置后对之采取行动正因如此项目才有可能实现
Girl Rising2013年6月16日在9PMET首映,不可错失这些奇幻电影
伊丽莎白ASmith是CECP通信事件实习
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未来领袖将如何适应日益相互依存的世界问题焦点是2013年CECP峰会小组讨论“Top人才:明日领导人关键能力:前头一起”。Elana Weinstein,布隆贝格多样性包容教程全球主管Stephen Dwight 诺沃诺契斯克人才管理副总裁Matthew Breitfelder,BlackRock全球人力资源总经理主持人为Anita Hoffmann执行董事
公司承认它们需要更敏捷地响应社会趋势变化并需要提高社会作用透明度金博宝怎么注册主持人Anita Hoffmann突出几个关键主题对顶级可持续性领袖产生影响,《企业领袖可持续性领导能力报告》(部分由执行官编写)对此作了概述我发现最有趣的两个主题是评价差异和领导者培养
价值差异提醒我们多样性不再关乎性别、年龄或民族问题,而是“认知多样性”(用不同思维方式招聘和提升员工)。金博宝怎么注册讨论家Elana Weinstein讨论布隆贝格全球领导论坛如何将二百+跨行业领导人聚集到一起协作创新,领导者开发确认领导者在教育提高才智方面发挥着不可或缺的作用
这两大框架需要明天领导人数项新权限:外部认识和了解趋势Matthew Breitfelder讨论BlackRock如何花更多时间与利害相关方理解BlackRock操作环境并将理解融入策略外部认知扩展即利益攸关方参与这不仅对领导人提高公司名声和运营许可至关重要,对员工参与和领导能力开发也至关重要。
金博宝怎么注册后分组会议中,我与Ceca-Cola和Bloomberg的CECP成员分享我们组织正在做哪些工作来培养员工成为可持续性领导者我们讨论了棋盘服务如何在可口可乐开发领导能力方面相当常见金博宝手机版网页Stephen Dwight加入我们对话并突出整合CSR与HR的重要性金博宝手机版网页CSR现在是职业发展的一个组成部分
金博宝手机版网页Catchafire系统确认员工聘用对CSR和HR至关重要MTV和BlueCross和Blue屏蔽等北卡罗来纳公司开发技能志愿者程序,以便让员工参与同时对社会有影响的职业发展机会更多公司识别并解决这一趋势,188bet网址怎么打不开雇员对以有意义的方式应用职场技能的机会越来越感兴趣,参与社区问题可成为所有最强的领导能力培训工具
很明显,新类型领先者正在出现,完全有能力改善世界变化IBM是一个大例子 公司正在开发明天头目智能城市挑战组织让顶级员工跨企业单位应对城市面临的重大挑战
贵组织为培养明天的领导人做了哪些工作?
Bridget McGovern是Catchafire的战略伙伴关系管理员
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2013年CECP峰会:前向共创基金会主席、CEO和企业责任专家到NYC讨论如何提高企业赋益效率188bet网址怎么打不开Eva Tanskyblum、EVP PNC银行社区事务主管Lori Forte Harnick和微软公民和公共事务总经理Lori Forte Harnick分享他们在改写签名程序适应新现实期间的洞见
188bet网址怎么打不开Cone在开场白中谈到签名程序的一些好处:支持利害相关方正面企业形象并创建公司内部社区投资感Cone表示,“签名程序显示企业特征 ” 。但随着时间变化,签名程序需要适应新公司和利益攸关方期望,Blum和Harnick讨论了公司如何相应调整程序
最优假设中签名程序大受欢迎 即PNC所发生成长大程序九年前启动 PNC首席执行官James Rohr决定 公司在当地社区的显赫度意味着它可以对幼儿教育机会产生重大影响自始至终,PNC致力于一个可计量结果程序,为PNC雇员提供参与机会
程序启动十年一亿快速用完那些钱, 提供领导力、宣传力、资金、义工和教育资源等程序大获成功因其惊人的成功,PNC决定继续项目供资并建成PNC签名程序超过170万儿童并增强10万多教师能力后,GrowingGreat还创建了对PNC感兴趣的新市场,成为区域主席的现场专家,并在大学校园中杰出PNCPNC状况当然令人羡慕,公司不仅准备启动程序,还愿意增加承诺以匹配需求
188bet网址怎么打不开微软社区主动性已经为人熟知,但签名程序青年Spark主动性(2012年9月发布)将许多世界性程序合并成单一目的目标是通过与政府、非盈利企业建立伙伴关系为全世界数亿青年创造就业机会JewsSpark综合微软全球拓展和核心能力(软件,它捐助)以产生最大效果此外,基于微软技术,他们创建微提供网站微软匹配捐款
188bet网址怎么打不开今日消费者对公司的期望比好产品服务高 — — 他们期望企业加入社区PNC和微软通过灵活利用核心能力创建真正的企业特征,是签名程序成功的两个实例
Rebecca Mousseau商业公民领导中心公司关系主管
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2013年6月13日上星期CECP峰会:前向-并发-我参加了一次侧重于利用伙伴关系推进目标的会议企业慈善事业向前推进时,我们需要利用杰出的伙伴关系 — — 将志同道合的伙伴聚集在一起启发协作并创造变化。
188bet网址怎么打不开专题小组由BNYMELN营销和企业事务执行副总裁JeepBriant主持,小组由Sabre控股公司责任执行主管Barbra Anderson、Avon妇女基金会主席Carol Hurzig和Hasbro公司社区关系副总裁Karen Davis组成。
Barbra Anderson知道利用伙伴关系推进战略慈善目标的重要性Sabre发现,为了尽最大能力推进这一目标,他们必须加深对问题的知识以便成功解决。Sabre先与BSR和Pearson公司结为伙伴开发战略远见,
抗乳癌斗争没有协作永远无法成功,正如Avon基金会的Carol Kurzig所知道的那样。Avon基金会在建立成功伙伴关系方面经验丰富,如与全球非营利VibleViewAvon基金会通过伙伴关系集中关注15个国家、企业、媒体、非盈利组织、国务院和使馆,以确定代表团参与者并辨明代表们2至3年内可实现的可计量目标和结果正因如此清晰的行动计划,所有代表都实现目标或部分目标
通过Hasbro慈善创举 Karen Davis接触独特协作机制,结果Hasbro和Light点成为青年企业,进入有史以来最大跨区域合并四大组织通过跨区域伙伴关系,能够聚集一堂,从幼儿园到中学开展运动,为教师和非营利者开发课程哈斯布罗的事业大都面向青年, 与事业相关营销方法与许多传统非盈利者不同Hasbro's'hub's电视网络通过PSA推广Generation onHasbro还组织鼓励青年参与的特别运动,例如为Tots服务与玩偶保证
从事慈善事业的任何人都知道,企业生命周期逐年演化,保持与生命周期相同的精神可能是一项挑战。 面对这些不可避免的变化,你如何管理合伙关系?库尔齐格认为,这是一个挑战,但也是一个增长契机带入新伙伴令人耳目一新Hasbro坚持一定百分比的组织新入程序, Kurzig表示,
Sabre Anderson以某种方式使人民成为你的伙伴-他们主办了有600多人参加的活动,从专家到员工和空服员培训,然后训练他们寻找警告信号倡议团队成员与政府领导人、执法部门和其他公司共进午餐讨论工作Jada Pinkett Smith甚至来到Sabre事件之一,导致Anderson推荐“思考你的势力范围”。媒体最接受这类故事。”利用公众,利用企业,获取高调名名参
初始风险并非完美无缺,在启动慈善努力方面肯定有教益可学Anderson表示, “当许可自由启动时, 人贩问题有这么多能量[我们]没有从战略上思考我们的伙伴会是谁和用什么衡量法脉冲和能量优先出现 所有事都紧随其后
与伙伴共事虽然最终有助,但自带挑战接受协作时会失去一定量控制 库尔齐格表示你需要非常清晰地从头开始预测Davis表示, 关键是要能退出所谓的合伙关系“完全完整化”。
Jessica Somerhausen社会媒体策略
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2013年6月13日/3BL媒体/-上星期,我有幸通过社会企业小组出席2013年CECP峰会:前头一起凯文林奇社会企业联盟主持人讨论包括Gary HattemDeutsche银行美洲基金会博士马克斯宾塞Juma企业和TylerspaldingeBay公司我注意到两个趣味主题 遍历演讲者描述他们的工作 并指向商业大运动
测试学习
Tyler Spalding最简洁地描述第一个主题,他说eBay启动新社会优程序时的座右铭是“测试学习 ” 。 eBay基础团队在社会企业投资时起步小小,但在结为伙伴时战略选择,通过实践学习
泰勒引用eBay与Ashoka变换器举个例子让数以百计的社会创业者接触基础,并使它能塑造模型向前推展,同时投资企业如Sama源码和Unitus等基金
由微商企业Marc Spencer响应Tyler的评论,该企业是一个社会企业,综合就业、学院预科和资产建设,供服务不足青年准备上大学
Marc谈到Juma与Ben Jerry协议开店后开始运营Scoop商店,雇用无家可归青年想法不错,但模型不工作历时三百万零几年后, Marc发现模型不可持续,他需要改变方向并每年为700名青年服务测试学习改变方向
做善,2.0
第二个主题我注意到的是,小组成员集中寻找方法,使为影响投资可以更多地融入核心业务策略中。共享值概念当然不是新事物,
Gary Hattem谈到德意志银行进入撞击投资公司想更有效地向经济主流以外的领域转移资本同时,它想产生复发效果 而不流常量慈善支出德意志银行开始向服务不足社区提供资本加里表示,在25亿美元的贷款和投资中,德意志银行注销不足10万美元-非坏比
我们仍然有条路要走加里警告说,工作耗时多,并非没有风险Deutsche银行和eBay等公司是先锋,我们其余部分可以寻找创新策略,从直拨赠款到市场速率投资等频谱集资,创造社会和商业价值
面板期间的对话提醒我最近视频eBay创建者Pierre Omidyar社会企业领域领袖当问回馈时,他说他不喜欢概念松散引用,他说,“如果你现在回馈,你开始回馈前在做什么?表示你正在取走有多悲哀呢?"
访问结束时说, “ 我们做的一切, 无论是商业环境, 非盈利或慈善家, 我们应该努力让世界更美好 。 ”这是一个大拉力大呼声,当我们想拓展商业创造金融社会价值的机会时
Kate Ahern是案例基金会社会创新副总裁
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2013年6月13日Media/-hook有多少公司非常严肃地对待客户反馈?188bet网址怎么打不开有多少人投入和努力社区反馈你通过慈善程序出资的工作? 一只手暂时提升到肩高度
超过75分钟我们一起探索为什么倾听慈善组织主要成员声音-那些想从工作中受益者-与客户满意度数据一样重要和宝贵。
宝拉Luff 公司职责VP赫斯公司188bet网址怎么打不开说明社区声音的重要性赤道几内亚加强小学教学.188bet网址怎么打不开有一些因素有助于企业的成功和可持续性,但设计方面的重要错误从一开始就通过谨慎社区介入避免了。188bet网址怎么打不开此外,对社区参与的早期投资5年多来产生了高水平的社区参与。判断这是一个关键成功因素
KenBerger总裁兼首席执行官慈善导航器世界最大慈善评分机构Chity Navigator评分模型简史显示,该模型从评分慈善组织金融健康开始,并增加管治卫生,最近于今年1月添加了慈善组织评分结果伯杰解释称评分结果构成特殊挑战,因为“数据根本不存在”。多数慈善组织不实际测量结果 方式有目共睹, 几乎没有发布 他们所知道的结果慈善导航者解决方案是评分慈善机构发布什么知识,了解结果和如何知道结果称三维评分模型结果报表逻辑基础是它会激励慈善机构更好地测量并报告结果随着时间的推移,随着更多的慈善机构发布结果,我们将能够评估和比较这些结果。连接组成语音是因为组成语音是结果报告模型五大元素之一伯杰解释说,虽然大多数慈善机构将无法满足他们今天设置的立体语音标准,但没有慈善机构参与广泛协商以产生新需求,表示无关紧要。慈善导航器直到2016年才应用新评分但它应用并发布数据供公众审查示例栏.
里夫特共同创建者兼CEOKirsten Lodal为资助者与其受赠方合作培养Civil Voice提供理由资助者可请求他们的非盈利者提供受益人准确和有代表性反馈数据他们可以与受赠方讨论报告反馈,并确保非盈利者拥有收集和响应反馈的资源和能力LiFT独立评估显示低收入家庭通过LiFT工作所经历的可证明的成功基础是同LiFT及其社区内其他人所形成的高质量关系。LIFT采用Civil Voice新监测方法,因为它允许它更好制作并维系高质量关系
188bet上不了提供组成语音实践的细节, 我略微描述一下方法、工具 和服务,我们已经开发关键石衡算客户满意度公司并从客户满意度行业技术向社会价值创造环境适配客户-包括LiFT-发现它们极有用生成精确可靠数据,可用以改善关系和结果,成本极低
会话强度清晰 当结束时我们问道 : “你们中有多少人离开房间 并强化意图培养
David Bonbright创建者兼Keystone问责首席执行官
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想象2020CECP提供数报表头条188bet网址怎么打不开想象一下时, 每一位CEO和CEO头子都问道 : “我怎么能用我员工的时间和才能为社区谋福利 并创造公司和社会共享价值呢?? ”
188bet网址怎么打不开数年前,十亿+改变任务从商业界募集数十亿美元的公益服务,以建设家庭及世界各地的非盈利能力大小公司加入运动创建并拓展公益程序
2011表示数报告显示CECP公司公益活动增加欢迎增长趋势并鼓励所有CECP公司加入运动,接受质押或学习更多http://abillionpluschange.org/
Jackie Norris是光公司学院点执行董事
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NewYORK纽约州2013年6月4日3BL媒体/-CEOCECP软件董事会CEO大会2月报告,他们可以采取的主要行动是与其他公司协作解决棘手问题CECP响应此调,Fortune500CEO转而实现社会进步和可持续企业表现,继续其传统,即Fortune500公司公司员工每年集合CECP峰值会议前头协同188bet网址怎么打不开CECP将召集250多位企业社会参与网络,听取2012年企业赋值趋势的初步分析,并参加前沿讨论,探讨通过商业策略解决紧迫社区问题。前头协同公司学习向他人学习时,强调协作的重要性,将企业交际策略推向下一个层次
CECP最高级会议为CECP成员回想所完成的工作提供契机,达里尔布鲁斯特CECP首席执行官年复一年,我们为来自世界最大企业的惊人群人留下深刻的印象,这些大公司以共同目标聚集在一起:改善环绕社区状况。”
首脑会议包括若干杰出发言者。博士曼努埃尔牧师南加利福尼亚大学6月4日定调线程分享美国快速人口变换的惊人统计梅兰娜·弗韦尔大使6月5号开机线程分享她对世界各地妇女和女孩作用的看法,并分享公司如何鼓励新的领导和参与机会六月四日基调板线程重回老兵重归社会, 10年后伊拉克战争启动,邓肯L涅德拉格NYSE欧元Jake木头Rubicon团队博士巴巴拉范达伦赋时调控鲍勃伍德鲁夫ABC新闻和Bob Woodruff基金会高层特别嘉宾ashinda Demus2012奥运银牌手查尔斯摩尔CECP和1952奥运金奖得主创始执行董事
全体会议和分组提供各种内容通过合并和分治管理慈善策略188bet网址怎么打不开讨论需要重新思考社会参与策略和企业交易时对社区的承诺传说改变之力从两部游戏交换记录片美国允诺并女孩兴起使用胶片点播变换对话并接触他人
CECP分享2012年分析企业提供趋势数据.今年调查从240名参赛者收集创记录量数据这些数据为基础提供数下个秋天将发布会议董事会.调查数据显示,从2007年到2012年公司总投入上升42%(4.8亿美元)。[1]非现金捐款改变了领域,占总增加量的95%以上(4.30亿美元)。参见CECP相关新闻稿新闻室网页上
6月4日线程结尾介绍并讨论2013优异奖得主.优胜者本年度主管奖伙伴学校创新公元前应用材料基金会IBM系统获会长奖Mosaic公司获总统奖者2013董事会CEO大会.公司和非营利机构荣获这些奖项优异标准CEO领导能力创新专用度量和合伙参见CECP相关新闻稿新闻室网页上CECP接受应用程序2014优异奖应用到期九五线程2013年
此外GlobalGiving6月4日将向所有参与者提供礼卡线程并Alcoa基金会将额外提供1千元赠款项目 接受最大数救礼礼卡
事件后视频、照片和内容提要将在CECP上分享网站紧接事件后
CECP想感谢我们召集赞助全州保险公司、通用电工公司、强生公司、微软公司、花旗集团公司、INGUS公司、KPMGLP公司、Newmanown基金会、PricewaterCoopsLLP公司、Tabject公司、StateForce汽车保公司和UnitedHealth集团
关于CECP
CECP集思广益并增强世界领先公司高级主管能力,在驱动性能的同时实现社会挑战史无前例的进展通过高功率连通和平台增加投资解决世界最紧迫问题,CECP不可替代工具催化驱动巨变的力量
[1]来源:CECP和CEP会议局年度CGS调查,2012年
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New YORK2013年4月17日3BL媒体/-二百五十位企业社会参与高级主管将召集会议,走出舒适区并连接志同道合者以加强公司策略解决当今最紧迫社会问题CECP软件年度CECP峰会6月4日线程和5线程6月3日欢迎招待华府高山时间华纳纽约首府.参与者会听到主要活动家和学术家-包括Manuel Pastor博士排成一行南加利福尼亚大学并鲍勃伍德鲁夫联想ABC新闻以及非盈利头目和顶尖公司提供官
事件首映2012分析企业提供趋势数据并宣布优胜者2013董事奖承认非盈利方与其企业伙伴之间的伙伴关系此外,双方间将展开讨论2013优异奖优胜者-包括Jen CrozierIBM系统克莉丝蓝贝Mosaic公司和CEO 国家非盈利发布
主旨讲演博士曼努埃尔牧师社会学和美国研究民族学教授南加利福尼亚大学讨论快速变化人口学对赠款制作者意味着什么
并装满思想笔记本和全新手头带回公司达里尔布鲁斯特CEP188bet网址怎么打不开并学习他人推进策略方法
基调小组讨论将侧重于复元退伍主持人鲍勃伍德鲁夫通讯员ABC新闻创建者Bob Woodruff基金会.专题主讲者包括邓肯尼德拉首席执行官NYSE欧元并雅各布木头协监团队Rubicon讨论挑战与契机欢迎我国英雄归国,
额外会议包括描述社会变化之力,公司提供数据新趋势,高能:明日领导人关键能力,适应新现实签名程序、企业协作、全球赋值结构、实现效果创新模型、利用伙伴关系推进目标、倾听更大效果并多点.
注册计算法:
- 188bet中心唯有CECP成员公司和订阅者公司的代表才能出席
- CECP成员检索器今天
- 空间按先来制限为每家公司2名参赛者
- 免费参加CECP事件峰值参赛费包括在CECP年费中
- 公司额外员工想参加时,请发邮件info@corporatephilanthropy.org待补列表
- 室块截止时间宾馆帝国华府市5月5日线程.电话2122657400订位
欧大常委会会议一贯选用像前南比尔·克林顿总统,科林将军鲍威尔Huffington邮局总裁兼总编辑阿里安娜赫芬顿Newark市长Cory订书器网球手和慈善家安德烈·阿加西,Michael Porter教授哈佛商学院编辑兼作者Katie库里奇.
上头2013CECP峰会网页CECP网站直播并存链接注册页中,顶点列表赞助者高山后勤并链接前头页继续检查页面上有关峰会日程的信息并宣布更多发言人
CECP感谢峰会赞助全州,花旗银行,GE,宁城,强生公司,KPMG,微软,纽曼自主基金会,PwC,州农场保险,目标并UnityHealth集团.
关于CECP
CECP集思广益并增强世界领先公司高级主管能力,在驱动企业性能的同时实现社会挑战史无前例的进展。 通过高功率连通和平台增加投资解决世界最紧迫问题,CECP不可替代工具催化驱动大变化的力量。 关于更多信息,请访问http://www.CorporatePhilanthropy.org.看门视频播放CECP新品牌启动
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